Закон

Должностная инструкция эксперта информационно-технического отдела. Должностная инструкция эксперта-оценщика (по направлению) (судебного эксперта по оценке (по направлению)) Требования к квалификации

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Эксперта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность эксперта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Эксперт относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Эксперт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя] Компании.

1.4. На должность эксперта назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Эксперт I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 10 лет, в том числе в должности эксперта II категории не менее 5 лет.

Эксперт II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее 5 лет, в том числе в должности эксперта не менее 3 лет.

Эксперт: высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.

1.5. Эксперт должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;
порядок оформления экспертных заключений;
организацию и порядок проведения исследовательских работ;
методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;
основы организации труда;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда.

1.6. Эксперт отвечает за:

эффективное исполнение поручаемой ему работы;
соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Эксперт в своей деятельности руководствуется:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия эксперта его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Эксперт обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.

2.2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.

2.3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.

2.4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.

2.5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

2.6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.

2.7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.

В случае служебной необходимости эксперт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Эксперт имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности эксперта, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции эксперта.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность

4.1. Эксперт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы эксперта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы эксперта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы эксперта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью эксперт обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Экспертом и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.2. Эксперт относится к категории специалистов.

1.3. На должность Эксперта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (или высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям), опыт работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет, прошедшее аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющее сертификат эксперта (выданный Минтрудом России) на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее сертификат эксперта) .

Лица, оформленные на исполнение должностных обязанностей эксперта в период 2014 г. вправе не располагать сертификатами на право выполнения работ по специальной оценке условий труда на основании ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1.4. В своей деятельности Эксперт руководствуется :

Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации в области охраны труда и специальной оценки условий труда;

Нормативно-правовыми актами, определяющими методики проведения специальной оценки условий труда (в т.ч. оценки условий труда, оценки производственных факторов), методическими материалами по охране труда;

Нормативно-правовыми актами, определяющими порядок заполнения форм отчётных документов по результатам оценки условий труда, оценки производственных факторов, оценки санитарно-гигиенических параметров (в т.ч. по результатам проведения специальной оценки условий труда, производственного контроля);

Уставом Общества;

Приказами и распоряжениями Генерального директора Общества, а также Руководителя (заместителя) испытательной лаборатории (центра), в составе которого исполняет свои обязанности;

Нормативными документами и методическими материалами Общества по вопросам производственной деятельности Общества и его структурных подразделений;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Эксперт должен знать :

-Постановления, руководства, распоряжения, приказы, государственные нормативные требования по охране труда, ГОСТы ССБТ, СНиПы, гигиенические требования и другие законодательные, нормативно-правовые и методические материалы по охране труда в целом и по специальной оценке условий труда в частности;
Организацию, порядок и сроки проведения работ по специальной оценке условий труда;
Назначение, условия эксплуатации и правила использования приборов для замеров факторов производственной среды и трудового процесса, а также сроки проведения испытаний (поверок) выше указанного оборудования;
Порядок и условия проведения идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
Порядок, периодичность и условия проведения инструментальных замеров производственных факторов на рабочих местах (методы измерений и оценки);
Перечень вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда;
Порядок, условия определения и оценки параметров травмоопасности, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах;
Классификацию условий труда согласно действующим нормативно-правовым актам;
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, гигиенические требования к искусственному и естественному освещению, предельно допустимые значения уровня шума и вибрации др.
Типовые нормы выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также порядок обеспечения работников бесплатными средствами индивидуальной защиты, моющими и обезжиривающими средствами;
Порядок и условия предоставления работникам льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда;
Порядок и сроки составления отчетной документации о проведении специальной оценки условий труда;
Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах;
Порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда;

Основы работы с персональным компьютером и оргтехникой, средствами коммуникации и связи;

Специализированные программы (в т.ч. используемые в Обществе) для обработки полученных данных по специальной оценке условий труда;

Локальные акты Общества, регламентирующие производственную деятельность Общества.

1.6. Эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора ООО «Эйч-Эс-Эй Аттестация» (далее-Общество).

1.7. Эксперт подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества, Руководителю (заместителю) испытательной лаборатории (центра) в составе которого исполняет свои должностные обязанности.

1.8. Во время отсутствия Эксперта (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора, при полном соответствии требований, определенных настоящей инструкции и положениями Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЭКСПЕРТА ПО СОУТ

2.1. Эксперт обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1.1. Осуществлять идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов в рамках гражданско-правовых обязательств Общества исключительно в соответствии с нормативно утвержденными методиками.

2.1.2. Осуществлять исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов в строгом соответствии с нормативно-утвержденными методиками оценки.

2.1.3. Оформлять результаты идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов; проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов согласно нормативно утверждённым методикам. Предоставлять отчетные документы Руководителю испытательной лаборатории / руководителю структурного подразделения. Оформлять отчетные документы в сроки, предусмотренные нормативно-правовыми требованиями, а также в сроки, предусмотренные сторонами в рамках гражданско-правовых обязательств по проведению специальной оценки условий труда.

2.1.4. Контролировать своевременность представления материалов и информации, в рамках гражданско-правовых обязательств Общества, для подготовки проведения работ по специальной оценки условий труда.

2.1.5. Вести учет и контроль выполнения мероприятий по оценке условий труда на рабочих местах в рамках гражданско-правовых обязательств Общества.

2.1.6. Оказывать консультативную помощь по проведению инструментальных измерений и оценок, оформлению материалов по специальной оценке условий труда.

2.1.7. Участвовать в аттестации и оценке служебной деятельности персонала Испытательной лаборатории (центра); повышению квалификации кадрового состава Испытательной лаборатории (центра), а также принимать участие в разработке программ по повышению уровня знаний сотрудников Испытательной лаборатории (центра).

2.1.8. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по результатам обследования условий труда на рабочих местах (по результатам специальной оценки условий труда/ производственного контроля).

2.1.9. Оказывать консультационную помощь по оформлению, ведению и хранению документации по охране труда на предприятии Заказчика, по улучшению условий труда на рабочих местах в рамках гражданско-правовых обязательств Общества.

2.1.10. Проводить переговоры с Заказчиками с целью представления интересов Общества по вопросам уставной деятельности Общества.

2.1.11. Консультировать работников Заказчиков по вопросам охраны труда, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов в области охраны труда.

2.1.12. Проводить аудит системы управления охраной труда Заказчика, разрабатывать для Заказчика мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

2.1.13. Разрабатывать инструкции по охране и безопасности труда для Заказчиков; разрабатывать мероприятия по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников Заказчика по охране труда.

2.1.14. Бережно относиться к вверенному имуществу.

2.1.15. Повышать уровень профессиональной квалификации в рамках осуществления своих служебных обязанностей, в т.ч. в случаях изменения действующего законодательства Российской Федерации, определяющего требования к профессиональной компетентности экспертов проводящих работы в области специальной оценки условий труда.

2.1.16.Соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии, внутреннего трудового распорядка Общества.

2.1.17.Выполнять разовые служебные поручения Генерального директора Общества / своего непосредственного руководителя (его заместителя).

3. ПРАВА

Эксперт имеет право:

3.1.1. Вносить предложения по вопросам организации и условий труда в пределах своей компетенции.

3.1.2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.1.3. Требовать от руководителей предприятий/организаций, являющихся Заказчиком услуг по специальной оценке условий труда, представления информации, необходимой для выполнения работ, в рамках гражданско-правовых обязательств Общества.

3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности.

3.1.5. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.1.6. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности Общества, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.1.7. Привлекать специалистов структурных подразделений Общества к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Эксперт несет ответственность за:

4.1.1.Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым Законодательством Российской Федерации.

4.1.2.Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушений - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.1.3.Причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Существует ли должность СТРОИТЕЛЬНЫЙ ЭКСПЕРТ? Где можно найти должностную инструкцию СТРОИТЕЛЬНОГО ЭКСПЕРТА? Благодарю за любую помощь.

Да, такое наименование должности – «строительный эксперт» - возможно. Образец Должностной инструкции строительного эксперта (два варианта) приведен ниже в рекомендации.

Обоснование

1. Справочная база Эксперт. Все особенности должности в одной карточке

Возможные наименования должности	Эксперт, специалист, консультант, эксперт с указанием специализации, например эксперт по строительству, эксперт по промышленной безопасности
Лица, которые не могут занимать должность	Ограничения отсутствуют
Требования к квалификации	Установлены в квалификационном справочнике должностей , утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 Носят рекомендательный характер
Должностная инструкция	Шаблон для самостоятельного оформления
Документы, требуемые при приеме на работу	Общий комплект
Приём на работу	Общий порядок
Возможность занимать должность по совместительству	Общий порядок, ограничения по должности отсутствуют
Оплата труда	Не ниже МРОТ, в соответствии со штатным расписанием
Режим работы	Работа по должности не предусматривает специального режима, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации
Отпуск	Стандартная продолжительность: 28 календарных дней
Основания увольнения	Общие основания
Увольнение	Общий порядок в соответствии с основанием увольнения

2. Справочная база Образец Должностной инструкции строительного эксперта № 1

Должностная инструкция № ____ строительного эксперта

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается ______________________ по представлению ________________________________.

1.3. На должность строительного эксперта назначается лицо, имеющее:
– ___________________________________________________________________________;
– ___________________________________________________________________________.

1.4. Строительный эксперт в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы;
– ____________________, локальными нормативными актами ______________;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Строительный эксперт должен знать:
– действующее законодательство РФ в области градостроительной деятельности;
– распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся экспертной деятельности;
– методы осуществления контроля качества строительно-монтажных работ;
– методы проведения испытаний строительных материалов, изделий и конструкций;
– методы расчета параметров строительных конструкций с применением расчетных программ;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Строительный эксперт подчиняется __________________________________.

1.7. На время отсутствия строительного эксперта (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Строительный эксперт обязан:

2.1. Устанавливать причинно-следственные связи между дефектами в конструкциях, (зданиях, сооружениях) и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта экспертизы.

2.2. Устанавливать контакты и проводить переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.

2.3. Составлять экспертное заключение в письменной форме и своевременно передавать его заказчику.

2.4. Отражать в экспертном заключении исходные данные и содержание использованных методов для аутентичного толкования результатов экспертизы.

2.5. Обеспечивать сохранность составленного экспертного заключения в течение трех лет.

2.6. Предоставлять по требованию правоохранительных органов информацию из экспертного заключения.

2.7. Консультировать заказчика по вопросам законодательства об экспертной деятельности.

2.8. Собирать и систематизировать данные для создания информационной базы, необходимой для экспертной деятельности, используя все известные методы оценки несущей способности зданий и сооружений в натурных и лабораторных условиях.

3. ПРАВА

Строительный эксперт вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями ___________, касающимися его деятельности.

3.4. Требовать от _____________ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Привлекать _________________________ работников всех ____________ структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Строительный эксперт несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, ______________________________________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники ______________, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом _____________________
_________________________.

СОГЛАСОВАНО

__________________________ ______________ ____________

Строительный эксперт ______________ __________

3. Справочная база Образец Должностной инструкции строительного эксперта № 2 (с учетом требований профстандарта «Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности»)

Должностная инструкция № 344 строительного эксперта

г. Москва

14.03.2016

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность строительного эксперта.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает директор по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению работника:

Высшее образование - магистратура, специалитет;

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в зависимости от вида деятельности - не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности.

1.4. Требования к опыту практической работы:

Не менее пяти лет в подразделениях организации, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности, или практическая деятельность в качестве эксперта (соответствующего направления) не менее трех лет.

1.5. Особые условия допуска к работе:

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

Квалификационный аттестат на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий.

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;

трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Работник должен знать:

Правила внутреннего трудового распорядка;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

В обязанности работника входит:

2.1. Формирование параметров анализа для оценки качества и экспертизы применительно к объектам градостроительной деятельности:

Предварительный анализ имеющейся информации об объекте экспертизы (объекте градостроительной деятельности), включая результаты экспертных исследований;

Определение методики исследования информации для формирования параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Исследование информации об объекте градостроительной деятельности в соответствии с выбранной методикой;

Определение параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности, включая прогнозирование природно-техногенной опасности, внешних воздействий на объект градостроительной деятельности, моделирование связанных с опасностями и воздействиями процессов и сценариев их развития, численный (математический) анализ;

Инициирование дополнительных действий по сбору или уточнению сведений об объекте градостроительной деятельности в случае необходимости;

Оформление результатов работ по формированию параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые умения:

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для формирования параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Определять значимые свойства объектов градостроительной деятельности, их окружения или их частей;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований в целях оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Определять параметры анализа и оценки объектов градостроительной деятельности, включая прогнозирование природно-техногенной опасности, внешних воздействий на такие объекты, моделирование связанных с опасностями и воздействиями процессов и сценариев их развития, численный (математический) анализ;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам аналитических исследований применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Методы и практические приемы выполнения экспериментальных и теоретических исследований в сфере градостроительной деятельности для анализа результатов таких работ;

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.2. Анализ объекта градостроительной деятельности с прогнозированием природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками применительно к исследуемому объекту градостроительной деятельности:

Определение методов, приемов и средств прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий на основе определенных параметров анализа и оценки объектов градостроительной деятельности;

Комплексный анализ объекта градостроительной деятельности на основе сформированных параметров;

Разработка прогнозов природно-техногенной опасности, внешних воздействий применительно к объекту градостроительной деятельности с использованием выбранных методов, приемов и средств;

Фиксация результатов анализа и прогнозирования в установленной форме.

Необходимые умения:

Анализировать и оценивать риски в градостроительной деятельности;

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками применительно к исследуемым объектам градостроительной деятельности;

Прогнозировать природно-техногенную опасность, внешние воздействия для оценки и управления рисками применительно к исследуемому объекту градостроительной деятельности с использованием методов, приемов и средств, соответствующих установленным требованиям;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований по прогнозированию природно-техногенной опасности, внешних воздействий, управления рисками для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках аналитических исследований по прогнозированию природно-техногенной опасности, внешних воздействий, управления рисками для оценки качества и экспертизы применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Нормативные правовые акты Российской Федерации, руководящие материалы, относящиеся к сфере регулирования оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности;

Научно-технические проблемы и перспективы развития науки, техники и технологии сферы градостроительной деятельности;

Система источников информации в сфере градостроительной деятельности, включая патентные источники;

Методы, приемы и средства прогнозирования природно-техногенной опасности, внешних воздействий для оценки и управления рисками в сфере градостроительной деятельности;

Система факторов природной и техногенной опасности территории и внешних воздействий применительно к градостроительной деятельности;

Современные средства автоматизации и технологии выполнения работ (оказания услуг) по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности, включая автоматизированные информационные и телекоммуникационные системы;

Нормативно-технические, руководящие материалы и методики по разработке, оформлению и хранению документации сферы градостроительной деятельности.

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.3. Экспертная оценка свойств и качеств исследуемого объекта градостроительной деятельности:

Систематизация информации по результатам работ по оценке качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности для формирования итоговой экспертной оценки;

Определение системы критериев оценки свойств и качеств исследуемого объекта градостроительной деятельности;

Исследование на основании системы критериев информации об объекте экспертизы (объекте градостроительной деятельности) для принятия решений по оценке свойств и качеств объекта исследования;

Оценка свойств и качеств объекта исследования (объекта градостроительной деятельности), включая анализ рисков, с учетом собранной информации, выбранных методов оценки и результатов анализа;

Формирование экспертного заключения, отражающего результаты анализа и оценки объекта градостроительной деятельности;

Фиксация результатов оценки качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности в установленной форме.

Необходимые умения:

Анализировать и оценивать факторы, оказывающие влияние на качество и безопасность объектов градостроительной деятельности и связанных с этими факторами рисков;

Находить, анализировать и исследовать информацию, необходимую для оценки свойств и качеств объектов градостроительной деятельности в ходе их экспертизы;

Оценивать свойства и качества объектов градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и безопасности создаваемых (реконструируемых, ремонтируемых) объектов градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности;

Оформлять документацию по результатам работ по оценке качества и экспертизе применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности в соответствии с установленными требованиями.

Необходимые знания

Состав, содержание и требования к документации по созданию (реконструкции, ремонту, функционированию) объектов градостроительной деятельности;

Методы, приемы и средства исследований в сфере градостроительной деятельности;

Система факторов природной и техногенной опасности территории и внешних воздействий в сфере градостроительной деятельности;

Методы и средства оценки информационных моделей и численного анализа применительно к сфере градостроительной деятельности;

Методы и приемы анализа и оценки рисков в градостроительной деятельности;

Другие характеристики

Не предусмотрено.

2.4. Согласование и представление заинтересованным лицам в установленном порядке документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности:

Представление документации (заключение эксперта по объекту исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки) ответственным лицам (представителям органов и организаций, имеющих законную заинтересованность в документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки);

Предоставление экспертом пояснений ответственным лицам (представителям органов и организаций, имеющих законную заинтересованность) по заключению, содержащему результаты исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности в случае необходимости;

Согласование документации по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности с ответственными лицами (представителями органов и организаций, имеющих законную заинтересованность в документации, подготовленной по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки);

Инициирование доработок заключения, подготовленного экспертом по результатам исследований, обследований, испытаний, анализа и экспертной оценки применительно к объекту градостроительной деятельности (в случае необходимости).

Необходимые умения:

Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения задач, оценивать их эффективность и качество;

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, включая средства визуализации информации, передачи сведений посредством информационно- коммуникационных сетей, в рамках работ по оценке качества и экспертизе для градостроительной деятельности;

Получать и предоставлять необходимые сведения в ходе коммуникаций в контексте профессиональной деятельности в рамках работ по оценке качества и экспертизе применительно к создаваемым (реконструируемым, ремонтируемым, эксплуатируемым) объектам градостроительной деятельности.

Необходимые знания

Институциональная организация градостроительного и архитектурно- строительного проектного дела в Российской Федерации;

Права и обязанности эксперта сферы градостроительной деятельности, привлекаемого к участию в судебном процессе, а также особенности деятельности в таком процессе;

Другие характеристики

Не предусмотрено.

3. ПРАВА

Работник вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 12 февраля 2016 г. № 67 и профессиональным стандартом «Специалист в области оценки качества и экспертизы для градостроительной деятельности», утвержденным приказом Минтруда России от 30 мая 2016 года № 264н.

СОГЛАСОВАНО

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Работа экспертом предполагает собой, что этот специалист проводит исследования и выдает заключения по вопросам, которые перед ним ставит заказчик или компания, где он трудоустроен. Основная его цель заключается в определении подлинности материалов, установлении доказательств и осуществлении прочих дел, относящихся к подтверждению тех или иных фактов.

Эксперты нужны в государственные учреждения, компании и фирмы. Также такой профессионал может работать самостоятельно, выступая независимым экспертом и выполняя частные заказы. Существует множество экспертов, занятых в разных сферах деятельности. Так, например, в обязанности кредитного эксперта входит проверка возможности клиента погасить долг, а судебный сотрудник ищет подтверждения фактов совершения преступления, чтобы суду было проще вынести приговор.

Общие положения

Сотрудник, принимаемый на эту должность, является специалистом. В крупных организациях у него могут быть свои подчиненные. Назначить на должность или уволить с работы этого сотрудника может лишь главный директор. Чтобы получить эту работу, нужно иметь соответствующее образование и стаж работы.

Требования к квалификации

Для получения должности и выполнения обязанностей эксперта необходим человек с высшим профессиональным образованием и стажем работы в сфере экспертной деятельности не меньше года. Работодатели не требуют предъявления стажа работы, если у претендента есть степень кандидата наук. Также необходимо получить документ, подтверждающий право сотрудника самостоятельно осуществлять экспертную деятельность.

Для получения должности старшего эксперта необходимо получить профессиональное высшее образование. Помимо этого, от сотрудника требуется стаж работы не менее двух лет с ученой степенью, кандидатам нужно проработать в соответствующей сфере до трех лет, а вот специалист должен иметь стаж от пяти лет и выше, чтобы устроиться на эту работу. Также необходимо подтверждение, что он может самостоятельно заниматься экспертной деятельностью.

Что касается должности ведущего специалиста, то тут нужно высшее образование и десять лет стажа. Если же у претендента есть ученая степень доктора и кандидата наук, то достаточно и пяти лет стажа. И соответствующий документ, подтверждающий право на осуществления самостоятельной экспертной деятельности.

Знания

Чтобы выполнять эксперта, работник должен знать конституцию страны, изучить все правовые и нормативные акты, непосредственно относящиеся к экспертной деятельности в учреждениях, нормы и акты производства судебной экспертизы, по каким методам и нормам они осуществляются.

Сотрудник должен следить за передовым и зарубежным опытом в данной сфере, знать, как оформляются все необходимые документы, как использовать оборудование, необходимое ему для решения поставленных задач, а также как контролировать качество и статистически обрабатывать результаты, полученные путем проведения экспертизы. Также он должен выучить правила, нормы и устав компании.

Чем руководствуется

Чтобы качественно выполнять обязанности эксперта, в своей деятельности работник обязан руководствоваться локальными актами и всей организационной, а также распорядительной документацией учреждения, где он устроен. Работник должен придерживаться правил внутреннего распорядка, техники безопасности, охраны труда и санитарии. Также он должен учитывать в своей работе все указы и распоряжения руководства, пункты должностной инструкции.

Функции

Должностные обязанности эксперта включают в себя проведение экспертиз и экспертных исследований.

Сотрудник должен, в пределах своей компетенции, принимать участие в проведении комплексных и Также он обязан внедрять на практике передовые мировые разработки в этой сфере. На него могут возложить обязанность разработки предложений, направленных на уменьшения числа правонарушений. Помимо участвует в проведении учебной и методической работы с сотрудниками учреждения, где он трудоустроен.

Обязанности главного эксперта

Сотрудник, занимающий эту должность, обязан принимать участие в обобщении экспертной деятельности, а также подготавливать рекомендации, что нужно сделать, чтобы усовершенствовать имеющиеся схемы и практики.

Он занимается совместно с другими сотрудниками разработкой новых методов и методик проведения экспертиз, осуществляет научно-исследовательскую деятельность. Стоит отметить, что этот сотрудник может быть привлечен к выполнению обязанностей эксперта сверхурочно, но не выходя за рамки трудового кодекса страны.

Права

Сотрудник, получивший должность эксперта, вправе передавать поручения своим подчиненным, которые касаются его заданий и функций. Также он имеет право осуществлять контроль за тем, насколько быстро и качественно его сотрудники выполняют возложенные на них задачи и поручения.

Он вправе делать запросы и получать всю необходимую информацию, материалы и документацию у всех подразделений учреждения, которые нужны ему для работы. Он имеет право сотрудничать с посторонними организациями, если возложенные на него задачи требуют постороннего участия для решения производственных проблем. В его компетенцию входит возможность подписывать документы, предлагать начальству кадровые изменения, в том числе увольнение, принятие на должность, выдача премии или взыскание с сотрудника.

Ответственность

В ходе выполнение обязанностей эксперта, работник несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих функций, указаний руководства, а также если он использует свои полномочия в личных целях или превышает их. Его могут привлечь к ответственности, если он предоставил руководству недостоверную информацию о выполненной работе. Сотрудник ответственен за бездействие, если он обнаружил нарушение правил компании и не предпринял никаких действий для предотвращения нарушения. Также его могут привлечь к ответу, если он не обеспечивает трудовую дисциплину в своем отделе.

Оценка работы

Сотрудник, поступающий на эту должность обязан качественно и своевременно выполнять свои обязанности, и это контролируется на государственном уровне. Каждый день его деятельность оценивает непосредственный руководитель. Один раз в два года работу эксперта должна проверять аттестационная комиссия, на основании отчетных данных по его деятельности за выбранный период.

Заключение

Обязанности специалиста эксперта отличаются от функций научного сотрудника. Также на различие задач работников влияет сфера деятельности компании, где они трудоустроены. Поэтому только на самом предприятии можно ознакомиться с подробной и точной должностной инструкцией.

После ознакомления с данным документом на самом предприятии, куда устраивается сотрудник, он в обязательном порядке должен согласовать его с начальством. Только после этого он сможет приступить к выполнению своих обязанностей.

Также для получения этой работы обязательно получить профильное образование, а также иметь документы, подтверждающие что сотруднику разрешено заниматься экспертной деятельностью, и иметь стаж работы, в зависимости от квалификации работника.

1.1. Эксперт относится к категории специалистов.

1.2. На должность эксперта принимается лицо, имеющее:

1) высшее образование - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование в области аудиторской деятельности, необходимое для сдачи экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации (в том числе необходимым для проведения аудита в специфических областях);

2) стаж работы не менее 3 лет работы, связанной с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, из которых не менее 2 лет работы в аудиторской организации;

3) квалификационный аттестат аудитора и членство в одной из саморегулируемых организаций аудиторов.

1.3. Эксперт должен знать:

1) законодательство Российской Федерации об аудиторской деятельности, федеральные стандарты аудиторской деятельности, информационные технологии и компьютерные системы в аудиторской деятельности;

2) Кодекс профессиональной этики аудиторов и правила независимости аудиторов и аудиторских организаций;

3) законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, стандарты бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, международные стандарты финансовой отчетности, информационные технологии и компьютерные системы в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности;

4) гражданское законодательство Российской Федерации, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о социальном страховании и обеспечении, корпоративном управлении;

5) налоговое законодательство Российской Федерации;

6) финансы, финансовый анализ, основы финансового менеджмента;

7) управление рисками хозяйственной деятельности организации;

8) организацию и осуществление внутреннего контроля и внутреннего аудита;

9) практику применения законодательства Российской Федерации об аудиторской деятельности, о бухгалтерском учете, о социальном страховании и обеспечении и корпоративном управлении, налогового, гражданского, трудового законодательства Российской Федерации;

10) методы поиска, отбора, анализа и систематизации информации;

11) основы этики делового общения, коммуникаций и корпоративной этики, включая методы разрешения конфликтов;

12) основы делопроизводства;

13) основы технологии управления персоналом;

14) передовой российский и зарубежный опыт в области аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности и оказания сопутствующих аудиту услуг, включая международные стандарты аудита, в области бухгалтерского учета и отчетности, включая международные стандарты финансовой отчетности (в зависимости от специализации, направлений деятельности), прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, а также в области противодействия коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

15) основы безопасной работы с компьютерной техникой и информационно-коммуникационными сетями в целях защиты информации;

16) внутренние организационно-распорядительные документы аудиторской организации, регламентирующие аудиторскую деятельность в организации;

17) Правила внутреннего трудового распорядка;

18) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

19) ……… (другие документы, материалы и т.д.)

1.4. Эксперт должен уметь:

1) собирать информацию из различных источников;

2) систематизировать различные виды информации;

3) анализировать полученную информацию и формулировать выводы по итогам ее анализа;

4) выявлять и оценивать факторы, которые могут повлиять:

На выполнение аудиторского задания или оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в части, относящейся к своей работе;

На бухгалтерскую (финансовую) отчетность аудируемого лица и выполнение аудиторского задания;

5) применять на практике нормативные правовые акты в соответствующих областях знаний;

6) применять на практике различные методики, способы и подходы к выполнению своей работы;

7) делегировать различные виды задач участникам аудиторской группы, мотивировать их, согласовывать их работу;

8) планировать и проводить процедуры оценки эффективности системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления;

9) применять на практике методы отбора элементов для проведения аудиторских или иных процедур, экстраполировать результаты аудиторской выборки на генеральную совокупность;

11) наблюдать за работой участников аудиторской группы и своевременно решать возникающие у группы в ходе выполнения аудиторского задания вопросы;

12) анализировать и оценивать работу участников аудиторской группы и их профессиональные качества;

13) подбирать и организовывать выполнение аудиторских или иных процедур, наилучшим образом соответствующих целям выполнения аудиторского задания для различных областей отчетности и ситуаций;

14) изучать и описывать бизнес-процессы организации;

15) выбирать и назначать приоритеты при выполнении своей работы в условиях ограниченных ресурсов;

16) поддерживать деловые и этичные взаимоотношения с представителями аудируемого лица (лица, заключившего договор оказания сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью) и с работниками аудиторской организации;

17) подготавливать и оформлять рабочие документы;

18) контролировать архивирование документов;

19) работать с компьютером и офисной оргтехникой; с компьютерными программами, применяемыми в бухгалтерском учете и аудите, со справочными правовыми системами;

20) ……… (другие навыки и умения)

1.5. Эксперт в своей деятельности руководствуется:

1) Федеральным законом от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", международными стандартами аудита, принимаемыми Международной федерацией бухгалтеров и признанными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, стандартами аудиторской деятельности саморегулируемой организации аудиторов, Кодексом профессиональной этики аудиторов;

2) ……… (наименование учредительного документа)

3) Положением о ……… (наименование структурного подразделения)

4) настоящей должностной инструкцией;

5) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих

трудовые функции по должности)

1.6. Эксперт подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя)

1.7. ……… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью:

1) выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

2) организация работы и надзор за участниками аудиторской группы.

2.2. ……… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Эксперт исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью:

2) планирует свою работу в рамках общего плана и программы аудита;

3) осуществляет анализ рисков в объеме, необходимом для выполнения аудиторского задания в части, относящейся к своей работе;

4) проводит отбор элементов для проведения аудиторских процедур (аудиторской выборки) и анализ его результатов;

5) выполняет аудиторские процедуры (действия);

6) проводит оценку полученных аудиторских доказательств и иной информации;

7) осуществляет изучение и анализ задания и особенностей его выполнения при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

8) планирует свою работу при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

9) осуществляет анализ рисков при оказании сопутствующих аудиту или прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

10) выполняет операции при оказании сопутствующих аудиту услуг;

11) выполняет операции при оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

12) формирует выводы в соответствии с целями выполнения аудиторского задания или оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в части, относящейся к своей работе;

13) осуществляет документирование в части, относящейся к своей работе.

3.1.2. В рамках трудовой функции организация работы и надзор за участниками аудиторской группы:

1) изучает и анализирует деятельность аудируемого лица и среды, в которой она осуществляется, включая систему внутреннего контроля;

2) осуществляет подготовку плана и программы аудита;

3) проводит анализ рисков в части, относящейся к своей работе и работе участников аудиторской группы;

4) осуществляет поручение, разъяснение и координацию работы участников аудиторской группы;

5) решает организационные вопросы в отношении работы участников аудиторской группы;

6) проводит инструктаж участников аудиторской группы перед выполнением аудиторского задания, оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

7) осуществляет выбор аудиторских процедур и действий, уместных для выполнения конкретного аудиторского задания;

8) определяет подход к выбору методов отбора элементов, подлежащих проверке при сборе аудиторских доказательств;

9) проводит обучение лиц, осуществляющих вспомогательные функции, в процессе выполнения аудиторского задания, оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

10) ведет наблюдение за ходом выполнения участниками аудиторской группы аудиторского задания, оказанием ими прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью;

11) решает вопросы участников аудиторской группы, связанные с выполнением аудиторского задания, оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, в пределах своей компетенции;

12) выявляет в ходе выполнения аудиторского задания, оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью, вопросы, требующие рассмотрения руководителем аудиторского задания;

13) осуществляет оценку навыков и профессиональной компетенции каждого участника аудиторской группы;

14) проводит анализ соответствия выполненной участниками аудиторской группы работы запланированному подходу к выполнению аудиторского задания, оценку качества выполнения работы и ее документирования;

15) взаимодействует с руководителем аудиторского задания по вопросам его выполнения и контроля.

3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.4. ……… (другие обязанности)

3.2. При исполнении своих обязанностей аудитор соблюдает правила

независимости аудиторов и аудиторских организаций.

3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Эксперт имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов аудиторских заданий, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

5. Ответственность

5.1. Эксперт привлекается к ответственности:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об аудиторской деятельности;

За правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;

За причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2015 N 728н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).