Относительное высвобождение оборотных средств. Показатели уровня использования оборотных фондов Высвобождение оборотных средств формула пример
Методы оценки материально-производственных
Запасов
При отпуске запасов на производство или ином выбытии их оценка может производиться в соответствии с одним из методов:
· методом ФИФО;
· методом ЛИФО;
· по средней себестоимости;
· по себестоимости каждой единицы.
Выбор конкретного метода зависит главным образом от того, какие задачи решаются организацией в области финансов, инвестиций и налогообложения .
Метод ФИФО предполагает, что материалы должны списываться по себестоимости соответствующих партий в хронологическом порядке их поступления. В условиях инфляции он обусловливает занижение стоимости отпущенных в производство ресурсов, завышение их остатка в балансе, а следовательно – завышение финансового результата от основной деятельности и улучшение показателей ликвидности. Метод ФИФО целесообразно использовать организациям, планирующим осуществление капитальных вложений за счет собственных средств и пользующимся при этом соответствующими льготами по налогу на прибыль.
Метод ЛИФО предполагает первоочередное списание материалов по себестоимости последних партий. Данный метод обеспечивает завышение стоимости отпущенных ценностей, занижение их остатка на конец месяца, а значит снижение прибыли и ухудшение ликвидности. Его рекомендуется использовать тем организациям, которые имеют цель минимизировать налог на прибыль.
Метод средней себестоимости дает возможность оценивать отпускаемые ресурсы по среднепокупной себестоимости. Он является умеренным с точки зрения влияния на прибыль и ликвидность по сравнению с рассмотренными выше методами.
Метод себестоимости каждой единицы основан на индивидуальной оценке материальных запасов. Это относится прежде всего к запасам, используемым организацией в особом порядке (драгоценным металлам, драгоценным камням и т.д.), и запасам, которые не могут обычным образом заменять друг друга. Возможность применения этого способа официально предусмотрена с 1999 г.
Эти методы могут применяться в организациях при соблюдении трех введенных ограничений:
1) выбранный метод закреплен в учетной политике и действует в течение всего отчетного года;
2) метод должен быть единым для вида (группы) материалов;
3) не подпадать под установленные исключения, а именно к материалам, которые не могут заменять друг друга. Для них предусмотрен единственный метод оценки – по себестоимости каждой единицы.
Показатели использования оборотных средств.
Оборотные средства предприятий находятся в постоянном движении, совершают кругооборот, который имеет 3 стадии:
I стадия – это заготовка предметов труда. На этой стадии оборотные средства, полученные предприятием в виде денег, расходуются им на приобретение производственных запасов.
II стадия кругооборота протекает в сфере производства – материальные ценности поступают в производство и создается готовая продукция.
III стадия – реализация готовой продукции. Получением денежных средств за проданную продукцию завершается эта стадия. Оборотные средства возвращаются к своей первоначальной форме и начинают вновь кругооборот.
Д – ПЗ … П … ГП –Д′
Последовательная смена денежной, производственной и товарной форм оборотными средствами называется оборачиваемостью оборотных средств .
Оборачиваемость оборотных средств во многом определяет эффективность их использования предприятием. Оборачиваемость О.С. можно охарактеризовать следующими показателями :
1) Количество оборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (К о), исчисляется по формуле
К о = Р п / С о,
где К о - коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборо-
Р п - объем реализованной продукции за период времени, руб.;
С о - средняя сумма оборотных средств за тот же период, руб.
Со за период, например квартал, определяется по формуле
(0,5 * Соб1 + Соб2 + Соб3 + Соб4*0,5) / 4
Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период, или показывает объем реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. оборотных средств. Увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.
2) Коэффициент загрузки оборотных средств – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции:
Кз= Со/ Р п,
где Кз – коэффициент загрузки оборотных средств.
3) Длительность одного оборота оборотных средств находится делением количества дней в периоде на коэффициент оборачиваемости:
Д о = Д к / К о,
где Д к - календарное число дней в периоде (360; 90; 30).
Чем быстрее совершается один кругооборот оборотных средств при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств, тем эффективнее они используются.
Эффект от ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования .
Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.
Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах при сохранении объема реализации за рассматриваемый период.
Относительное высвобождение имеет место, когда темпы роста объемов производства опережают темпы роста оборотных средств. В этом случае меньшая сумма оборотных средств обеспечивает больший объем продаж.
Пример:
Абсолютное высвобождение происходит тогда, когда в рассматриваемом году сумма оборотных средств меньше, чем в предыдущем и определяется по формуле:
∆Соб абс = Соб 0 – Соб 1 , где
Соб 0 и Соб 1 соответственно фактическая величина оборотных средств в предыдущем и рассматриваемом году.
Относительное высвобождение оборотных средств означает, что в данном году предприятие выполнило больший объем работ с меньшей суммой оборотных средств. Относительное высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости по сравнению с предыдущим годом рассчитывается по формуле:
, где
Тоб 0 – продолжительность одного оборота в предыдущем году;
Qреал 1 – объем реализованной продукции в рассматриваемом году;
Соб 1 – средняя сумма оборотных средств в рассматриваемом году;
360 – продолжительность рассматриваемого года.
ОСотн = РПпл / Ко пр.г. - РПпл / Ко пл
РП – объем реализованной продукции в плановом периоде
Ко – коэффициенты отдачи, соответственно, в прошлом периоде и плановом периоде
Например:
Qреал 0 = 100 млн. руб.
Qреал 1 = 120 млн. руб. Тр Qреал = 120/100 = 120%
Соб 0 = 16,7 млн. руб.
Соб 1 = 18 млн. руб. Тр Соб =18/16,7 = 107,8
Определить абсолютное и относительное высвобождение (перерасход) оборотных средств
∆Соб абс = 16,7 – 18 = -1,3 млн. руб (перерасход)
Рассчитаем ∆Соб отн
Определяем Тоб 0 = 360/N 0 = 360 Соб 0 /Qреал 0 = 360*16 700 000/100 000 000 = 60 дней.
360/N 1 = 360*18 000 000/120 000 000 = 54 дня.
∆Тоб = 60 – 54 = 6 дней.
Если бы скорость оборота в рассматриваемом году была такой же, как в прошлом, то потребовалось бы оборотных средств:
Соб′′ = Тоб 0 Qреал 1 /360 = 60*120 000 000/360 =20 млн. руб.
Следовательно ∆Соб отн = Соб′′ – Соб 1 = 20 млн. – 18 млн. = 2 млн. руб.
Относительное высвобождение оборотных средств в рассматриваемом году в результате ускорения оборачиваемости составило 2 млн. руб.
Т.о. если ускорить процесс прохождения оборотными средствами всех 3-х стадий, т.е. ускорить оборачиваемость оборотных средств, то можно за одно и тоже время или выполнить больший объем работ или тот же объем, но с меньшими затратами оборотных средств.
Поэтому ускорение оборачиваемости оборотных средств приводит к уменьшению потребности в них и служит одним из показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
На сегодняшний день вопросы экономии материальных ресурсов и сокращения производственных запасов, вопросы максимального вовлечения в хозяйственный оборот вторичного сырья стали очень актуальными.
По подсчетам экономистов в стране ежегодно накапливается более 5 млрд. т отходов. При существующих ныне технологиях такое их количество неизбежно! Например, в старом крестьянском хозяйстве отходов не было, все шло в дело. Существовал замкнутый природно-хозяйственный цикл, даже зола, остающаяся в печке после сжигания дров, использовалась как удобрение, не говоря уже о навозе. Естественные связи между природой и экономикой нарушились с появлением промышленности. Мы, к сожалению, создавая социалистическое общество, усвоили дешевые «природоразрушающие технологии». А бюрократический, административный характер управления экономикой заставил двигаться по старому пути. Большинство развитых стран уже перешли на интенсивные методы развития, предполагающие рост результатов при тех же или меньших затратах на него.
На производство того же объема продукции у нас тратится в 1,5 – 2 раза больше сырья, материалов, топлива, энергии, чем в развитых странах.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями:
Строгий контроль за расходованием имеющихся оборотных ресурсов;
Рациональная организация производственных запасов (экономное их использование; ликвидация сверхнормативных запасов; совершенствование нормирования и системы материально-технического снабжения);
Своевременное оформление документации; соблюдение платежной и договорной дисциплины
Похожая информация.
Ускорение оборачиваемости об-ых ср-в имеет большое значение, т.к. при неизменной стоимости объёма продукции можно высвободить часть оборотных ср-в. Чем выше оборачиваемость, тем больше за тот же промежуток времени будет выпущено и продано продукции при неизменном кол-ве оборотных ср-в. Высвобождение об. ср-в бывает абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение возникает когда фактическая потребность меньше плановой, в этом случае сопоставляется фактическая сумма средних остатков об.ср-в за предшествующий период с плановой потребностью за данный период:
Абс.высв = Об.пл – Об.ср
Относительное характеризуется уменьшением фактической стоимости об.ср-в в данном периоде по сравнению с достигнутой оборачиваемостью за плановый период или фактической оборач-тью за прошлые годы: ΔОб.относ. = Об.пл. – Об.расч.
Об.расч. = РПс.пл./Коб.факт
Об.р = РПс.пл.*Кз.факт
Об.р. +РПс.пл.*(Тоб.факт/Д)
РПс.пл. – плановая с/с объёма реализ. продукции.
В общем виде высвобождение об. ср-в можно определить след. образом: ΔОб =РПс.пл.*(Он - Ост)
Он, Ост – новая/старая скорость оборач-ти.
Коэф-нт использования материала:
Кисп.мат = Чвес изд./Вр.м.
Вр.м. – валовый расход материала, Чвес изд. – чистый вес изделия.
24. Показатели использования оборотных средств.
Степень эффективности использования оборотных средств предприятия может характеризоваться следующими основными показателями: скорость оборота или коэффициент оборачиваемости; время или длительность одного оборота; коэффициент закрепления одного оборота оборотных средств.
Важнейшим фактором эффективного использования оборотных средств является характеризующий оборачиваемость оборотных средств коэффициент оборачиваемости - количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода: Коб = Вр/Об Вр – выручка за реализованную продукцию за период, Об – среднее кол-во оборотов за период. В процессе анализа эффективности использования оборотных средств широко используется показатель времени оборота, т.е. длительности одного оборота, измеряемой в днях: Тоб = (Д*Об)/Вр Д - кол-во дней в периоде.
Об = (1/2*Об1+Об2+…+1/2Об n )/(n -1)
Тоб = Д/Коб
Коб показывает кол-во оборотов за данный промежуток времени и харак-ет кол-во реальной продукции получаемой с каждого рубля оборотных средств. Важным показателем эффек-ого использования оборотных средств явл-ся коэф-нт загрузки средств в обороте, к-ый харак-ет сумму оборотных ср-в авансируемых на 1руб. выручки от реализованной продукции:
Кз = Об/Вр Кз = 1/Коб
Фактическая оборачиваемость устанавливается по всем оборотным ср-ам и отдельно по нормированным об. ср-ам.
24. Показатели и направления повышения производительности основных оборотных средств
Эффективность использования оборотных средств промышленных предприятий характеризуют три основных показателя:
1)Коэффициент оборачиваемости (характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. оборотных средств.)
Ко = Vреал.пр. / СО, где
Ко – коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты; Vреал.пр. – объем реализованной продукции, руб.; СО – средний остаток оборотных средств, руб.
2)Коэффициент загрузки оборотных средств(характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции); Кз=1/Ко
3)Длительность одного оборота. Д = Т / Ко, гдеТ – число дней в периоде (360, 90)
Добиться большей производительности оборотных средств можно путём увеличения их оборачиваемости. Повышение производ-ти ОС может достигаться ускорением их оборачиваемости, которое приводит к уменьшению потребности в оборотных средствах, т. е. к их высвобождению. Чтобы ускорить оборачиваемость, необходимо: совершенствовать товародвижение и нормализовать размещение оборотных средств; полностью и ритмично выполнять планы хозяйственной деятельности; совершенствовать организацию торговли, внедрять прогрессивные формы и методы продажи; упорядочить сбор и хранение порожней тары, ускорять возврат тары поставщикам и сдачу тарособираюшим организациям; совершенствовать расчеты с поставщиками и покупателями; улучшать претензионную работу; ускорять оборот денежных средств за счет улучшения инкассации торговой выручки, строгого лимитирования остатков денежных средств в кассах торговых предприятий, в пути, на расчетном счете в банке; свести к минимуму запасы хозяйственных материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, инвентаря, спец одежды на складе, сократить подотчетные суммы, расходы будущих периодов; не допускать дебиторской задолженности.
Показатели эффективности использования оборотных средств определяются путем расчёта коэффициента оборачиваемости, средней длительности одного оборота и суммой высвобожденных оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости.
Для анализа использования оборотных средств, оценки финансового состояния предприятия и разработки плана организационно-технических мероприятий по ускорению их оборота и сокращению длительности одного оборота используются показатели, которые отражают реальный процесс движения оборотных средств и величину их высвобождения.
Расчетная потребность в оборотных средствах прямо пропорциональна объему производства и обратно пропорциональна скорости их обращения (числу оборотов). Чем больше число оборотов, тем меньше потребность в оборотных средствах.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (скорость оборота) рассчитывается:
где РП - объём реализуемой продукции за год, руб.
Большое влияние на ускорение оборачиваемости оказывают внедрение достижений научно-технического прогресса и четкая организация материально-технического снабжения и сбыта. Средняя длительность одного оборота определяется:
,
где Т пер – время планового периода, дни.
Величина обратная скорости оборота, показывает размер оборотные средств, авансируемых на 1 руб. выручки от реализации продукции. Это соотношение характеризует степень загрузки средств в обороте и называется коэффициентом загрузки оборотных средств:
.
Чем меньше величина коэффициента загрузки оборотных средств, тем эффективнее используются оборотные средства.
Сумма высвобождения оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости определяется:
,
где Т кд - длительность планового периода, календарные дни;
Плановое или базовое время одного оборота, дни;
Фактическое (отчётное) время оборота, дни;
Ускорение оборачиваемости одного оборота, дни.
Высвобождение оборотных средств может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение возникает, когда фактическая потребность меньше плановой, т. е. это разница между плановой потребностью на данный период и фактической суммой средних остатков нормируемых оборотных средств. Относительное высвобождение - это разница между плановой и расчетной потребностью в оборотных средствах.
Абсолютное высвобождение оборотных средств может быть рассчитано также через коэффициент оборачиваемости по формуле:
.
Относительное высвобождение оборотных средств рассчитывается по формуле.
За мобилизацию внутрипроизводственных ресурсов. В результате ускорения оборачиваемости может быть достигнуто абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.
Абсолютное высвобождение оборотных средств обеспечивается, когда предприятия используют меньшую сумму средств, чем было предусмотрено планом или по сравнению с суммой в предшествующем периоде.
Относительное высвобождение оборотных средств является результатом роста объема производимой продукции и сохранения при этом объема оборотных средств на одном и том же уровне. Экономия средств,
Высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение оборотных средств происходит в случаях, когда при выполнении плановой производственной программы предприятий (объединений) фактическая сумма оборотных средств окажется мень-
Существует понятие относительное и абсолютное высвобождение оборотных средств.
За счет абсолютного высвобождения оборотных средств происходит ускорение оборачиваемости при неизменном выпуске продукции . При относительном высвобождении оборотных средств происходит изменение и оборотных средств и выпуска продукции , но при этом темпы роста оборотных средств значительно меньше темпов роста выпускаемой продукции.
Относительное высвобождение оборотных средств является результатом роста объема реализованной продукции при сохранении средней суммы оборотных средств на одном и том же уровне или увеличении ее в темпе, который отстает от темпа роста объема продукции. Экономия средств , образующаяся в данном случае, определяется путем сопоставления фактического размера оборотных средств с суммой средств, которая потребовалась бы при оборачиваемости, преду-
В результате проводимых предприятием мероприятий, направленных на лучшее использование оборотных средств , может быть достигнуто абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств. Абсолютное высвобождение оборотных средств обеспечивается в тех случаях, когда предприятие использует меньшую сумму средств по сравнению с планом или с предшествующим периодом. Это возможно при снижении остатков нормируемых оборотных средств.
Абсолютное высвобождение (загрузка) средств из оборота должно составлять сумму величин двух указанных факторов. Общую сумму абсолютного высвобождения оборотных средств, или их загрузки в оборот, находят по данным II раздела бухгалтерского баланса . Разница общей величины оборотных активов
Общее высвобождение оборотных средств определяется как сумма абсолютного и относительного их высвобождения.
Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение имеет место в том случае, если фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сокращении либо превышении объема реализации за исследуемый период (это прямое сокращение потребности в оборотном капитале). Относительное высвобождение происходит в случаях, когда при наличии оборотных активов в пределах потребности в них обеспечивается ускоренный рост производства продукции . Сравнение коэффициентов позволяет выявить тенденции в изменении данных показателей и определить, насколько рационально и эффективно используются оборотные средства хозяйствующего субъекта.
Каков порядок расчета высвобожденных оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости
Высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение - это прямое уменьшение потребности в оборотных средствах , которое происходит в тех случаях, когда плановый объем производства продукции выполнен при меньшем объеме оборотных средств по сравнению с плановой потребностью.
Относительное высвобождение оборотных средств происходит в тех случаях, когда при наличии оборотных средств в пределах плановой потребности обеспечивается перевыполнение плана производства продукции. При этом темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств . Данные для расчета относительной экономии оборотных средств приводятся в табл. 6.8.
Как видим, на предприятии в результате роста эффективности использования оборотных средств произошло относительное высвобождение оборотных средств. Финансовый результат от ускорения оборачиваемости составил 432 тыс. руб.
Размер высвобождения оборотных средств из оборота или привлечения их в оборот в результате изменения оборачиваемости оборотных средств в отчетном периоде по сравнению с прошлым периодом можно определить следующим образом
Абсолютное высвобождение оборотных средств
Абсолютное высвобождение оборотных средств в 1998 г., фактически по сравнению с прошлым годом 2000 1930 = 70 тыс. руб. по сравнению с 2000 - 1945 = 55 тыс. руб. по плану.
В условиях расширенного воспроизводства на промышленных предприятиях чаще всего наблюдается относительное высвобождение оборотных средств в плановом году по сравнению с отчетным при росте их абсолютных размеров.
Как определить абсолютное высвобождение оборотных средств
Относительное высвобождение оборотных средств
Относительное высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости в планируемом году будет равно 400 млн руб. (4000 - 3600).
Относительное высвобождение оборотных средств рассчитывается по формуле
Анализ высвобождения оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости проводится по всем оборотным средствам и отдельно по нормируемым.
На высвобождение оборотных средств из оборота через показатель их оборачиваемости действуют такие факторы, как изменение средних остатков оборотных средств и изменение объема реализации. Влияние изменения средних остатков оборотных средств определяется п о формуле
Влияние на высвобождение оборотных средств из оборота изменения объема реализации рассчитывается по формуле
На машиностроительных предприятиях помимо этих основных показателей применяют вспомогательные, характеризующие влияние мероприятия на ту или иную сторону производственной и финансовой деятельности предприятия повышение уровня использования" производственных мощностей и основных фондов , высвобождение оборотных средств, снижение удельного расхода материалов, топлива и различных видов энергии, -ликвидация брака и др. Эффективность может характеризоваться также улучшением санитарно-гигиенических и производственных условий труда работающих.
Если рассмотреть влияние сокращения времени выполнения частичных процессов , являющихся элементами системы , на эффективность процесса изготовления изделий, т. е. на систему, то можно утверждать, что такое влияние, как правило, отсутствует. Подтверждением этому может служить тот факт, что сокращение времени выполнения частичных процессов не приводит к ускорению перехода
∆СО =
Д о.б. и Д о.о. – длительность одного оборота оборотных средств в базовом и отчетном периоде.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств осуществляется за счет:
1.Снижение материальных ценностей:
· разработка более экономичных конструкций;
· замена натурального материала искусственным;
· использование отходов производства;
· рациональная организация материально-технического снабжения;
· использование более дешевого транспорта;
· заключение договоров с более близкими поставщиками;
· правильная организация учета и хранения материальных ценностей;
· снижение порчи, хищения материальных ценностей;
· механизация погрузочно-разгрузочных работ.
2. Сокращение длительности производственного цикла и периода освоения новой продукции:
· механизация и автоматизация производственного процесса;
· применение новых технологий;
· устранение потерь рабочего времени;
· повышение квалификации кадров.
3. Ускорение реализации готовой продукции, на этот показатель влияют внутренние и внешние факторы :
· к внутренним относится новизна продукции, качество продукции, реклама, наличие договоров и т.д.
· к внешним относится платежеспособность заказчика, организация рациональных расчетов между предприятиями
9. Охарактеризовать сущность показателя «трудовые ресурсы». Раскрыть их состав. Рынок труда.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.
Работники предприятия классифицируются:
1.По характеру участия в производственной деятельности:
Ø промышленно-производственный персонал – работники занятые в основной деятельности.
Ø не промышленный персонал – работники ЖКХ, больниц, дошкольных и медицинских учреждений и т.д.
2.В зависимости от выполняемых функций выделяют следующие категории промышленно-производственного персонала:
Ø рабочие (основные и вспомогательные);
Ø руководители – работники занимающие должности руководителя предприятия и их структурных подразделений;
Ø специалисты – работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими и другими аналогичными видами деятельности;
Ø технические исполнители – работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.
Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы.
Рынок труда – это место пересечения экономических и социальных интересов и функций.
Рынок труда – это взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников, как потенциальных, так и фактических.
Основными объектами труда являются работодатели и наемные работники .
Работодатель – это наниматель, в качестве которого могут выступать государственные, честные предприятия, индивидуальные предприниматели.
Наемные работники – это трудоспособные граждане, для которых работа по найму - главный источник средств существования.
Функции рынка труда:
1.организует взаимодействие работодателя и наемного работника;
2. устанавливает равновесие ставки заработной платы;
3. обеспечивает конкуренцию между работодателем и наемным работником;
4. содействует рассмотрению вопросов занятости;
5. осуществляет социальную поддержку безработных.
Элементы рынка труда:
· Спрос на рабочую силу - это потребность экономики в определенном количестве работников на конкретный момент времени.
· Предложение на рабочую силу – это потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму, как источника средств существования.
· Цена рабочей силы – это оплата рабочей силы, как товара.
10. Охарактеризовать сущность понятий «списочная, явочная и среднесписочная численность». Изложить методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах .
Трудовые ресурсы предприятия – эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии
Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью.
Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату, с учетом принятых и выбывших на данный день.
Явочная численность – количество работников списочного состава, явившихся на работу.
Разница между списочным и явочным составом характеризует неявки.
Среднесписочная численность – определяется путем суммирования суммы численности работников списочного состава, за каждый календарный день месяца и полученная сумма делится на количество дней месяца.
Существует несколько методов расчета определения потребности предприятия в трудовых ресурсах:
1. Расчет численности по трудоемкости производственной программы:
Ч сп – списочная численность;
Т пл – трудоемкость производственной программы в нормо-часах;
Тпл= ∑t×ПП; где
∑t – суммарная трудоемкость единицы изделия
ПП – производственная программа в натуральном выражении
Ф эф – эффективный фонд времени работы рабочего;
К вн – коэффициент выполнения нормы; он рассчитывается:
В ф – фактическая выработка;
Н в – норма выработки.
Ф н – номинальный фонд времени работы рабочего.
2. Расчет численности по нормам выработки:
В – выработка за год;
Н в(г) – норма выработки за год.
Н в(ч) – норма выработки за час.
3. Расчет численности по нормам обслуживания:
М з – машины в заправке;
К см – коэффициент сменности;
Н о – норма обслуживания.
4. Расчет численности по рабочим местам:
М – количество рабочих мест
11. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели.
Производительность труда (ПТ) – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.
Производительность труда – количество продукции выработанное 1 работником в единицу времени.
Различают следующие методы измерения производительности труда:
1. Натуральный метод:
П т – производительность труда
В – выработка
О ч-ч – отработано человеко- часов
Натуральный метод измерения применяется при сопоставлении производительности труда, а также для расчета норм выработки.
Ч яв – явочная численность
Б (Ф эф) – баланс (эффективный фонд времени работы рабочего)
2. Стоимостной метод:
ТП – товарная продукция
Ч сп – списочная численность
В – выпуск
ОЦ – отпускная цена
%Н – процент неявок
3. Трудовой метод – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.
Существует 2 показателя производительности труда:
1. Трудоемкость – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.
Различают следующие трудоемкости:
Ø Технологическая – трудоемкость рассчитана на основных рабочих
Ø Производственная – рассчитанная на основных и вспомогательных работников
Ø Полная – рассчитана на всех работающих
2. Выработка – различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую выработку.
В ч (дн, м, г) – выработка часовая, (дневная, месячная, годовая)
О ч-ч (дн, м, г) – отработано человеком часов, (дневная, месячная, годовая)
12. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда.
ПТ – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.
Значения роста производительности труда:
1. Для народного хозяйства:
· Рост ВВП (валового внутреннего продукта)
· Национальный продукт
· Национальный доход
· Основа для расширения производства
· Основа для повышения жизни уровня народа
· Решение социальных проблем
· Основа для развития страны
2. Для предприятия:
· Рост прибыли
· Снижение затрат на производство и реализацию продукции (снижение себестоимости)
· Увеличение среднемесячной заработной платы
· Осуществление для реконструкции и технологического перевооружения
· Повышение конкурентоспособности продукции и предприятия
На рост производительности труда влияют следующие факторы:
1. Повышение технического уровня производства:
· Внедрение нового и модернизация действующего оборудования
· Внедрение более совершенных технологий
· Механизация и автоматизация производственного процесса
· Совмещение производственных процессов
2. Совершенствование управления организации производства и труда:
· Механизация управленческого труда
· Увеличение норм выработки
· Расширение зон обслуживания
· Сокращение потерь рабочего времени
· Улучшение условий труда
· Улучшение материально-технологического снабжения
· Внедрение внутрифабричного хозяйственного расчета
3. Изменение объема и структуры производства:
· Рост объема производимой продукции
· Выпуск новой продукции
· Изменение удельного веса производства продукции в общем объеме
4. Отраслевые и прочие факторы:
· Повышение общеобразовательного уровня работника
· Совершенствование форм и систем оплаты труда
%роста производительности труда:
% прироста производительности труда:
П т(ф) – производительность труда фактическая
П т(пл) – производительность труда плановая
13. Охарактеризовать сущность «заработной платы». Изложить её виды, пояснить принципы оплаты труда, охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда.
Заработная плата .
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата – начисленная заработной платы за выработанную продукцию или отработанное время.
Реальная заработная плата – сумма материальных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
Принципы оплаты труда:
1. Справедливость – равная оплата за равный труд.
2. Учёт стоимости выполняемой работы и уровня квалификации труда.
3. Учёт вредных условий труда и тяжёлого физического труда.
4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение.
5. Материальное наказание.
6. Определение типов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.
8. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных групп и категорий работающих.
Элементы тарифной системы:
1. Тарифная ставка – оплата труда за единицу времени. Тарифная ставка бывает: часовая, дневная и месячная.
2. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
В Республике Беларусь действует единая тарифная сетка, которая содержит 27 разрядов.
Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда.
Тарифно-квалификационный справочник.
Существует два вида справочников:
1. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих. Этот справочник содержит перечень имеющихся в отраслях профессий, видов работ и их квалификационные характеристики. Этот справочник состоит из двух отделов:
· характер работы – описание работы, который должен выполнять рабочий данной профессии;
· должен знать – знания, которые должен иметь рабочий о своём оборудовании, продукции, технологическом процессе.
2. Тарифно-квалификационный справочник для руководителей и специалистов. Этот справочник состоит из трёх частей:
· должен знать;
· квалификационные требования.
14. Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.
Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени
Существуют две основные формы оплаты труда:
1. Сдельная
2. Повременная
Сдельная форма оплаты труда – оплата в соответствии с количеством и качеством выработанной продукции или выполненной работы.
Сдельная форма оплаты труда применяется в следующих случаях:
Ø имеется возможность точного учёта объёма выпускаемой продукции;
Ø имеются значительные заказы на производство продукции, а численность ограничена;
Ø если применение этой системы отрицательно не скажется на качестве продукции;
Ø если существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию.
Системы сдельной формы оплаты труда :
1. Прямая сдельная – при этой системе заработная плата рассчитывается путём умножения сдельной расценки на количество выработанной продукции.
ЗП пр.сд. = Рсд*В; где Рсд – сдельная расценка, В – количество выпускаемой продукции
Сдельная расценка рассчитывается двумя методами:
Рсд = Тст/Нвыр; где Тст – тарифная ставка, Нвыр – норма выработки
Рсд = Тст*Нвр; где Нвр – норма времени
Нвыр = Нпм*Но; где Нп.м – норма производительности машины, Но – норма обслуживания
Нвр = Тосн + Твсп + То + Толн
2. Сдельно-премиальная – рабочему сдельщику кроме прямой сдельной выплачивается премия (П) на основании положения о премировании.
ЗП сд-прем. = ЗП пр.сд. + П
3. Сдельно-прогрессивная – её суть заключается в том, что по обычной расценке начисляется зарплата за выполнение работником установленного задания, а по увеличенным расценкам за перевыполнение.
ЗП сд-прогр. = Рсд*Вн +Рсд*∆В
∆В = Вф-Вп
4. Косвенно-сдельная – эта система используется для вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основного производства.
ЗП кос-сд. = Р кос-сд.*В
5. Бригадная сдельная – рассчитывается путём умножения бригадой сдельной расценки на выработку бригады.
ЗП бр.сд. = Р бр.сд.*Вбр
Р бр.сд. = ∑Тст бр./Нв бр.
Заработная плата между членами бригады распределяются в соответствии с отработанным временем и уровнем квалификации, а премия и доплаты (приработок) распределяются по коэффициенту трудового участия.
6. Аккордная оплата труда – это система предусматривает начисление зарплаты за весь объём выполняемой работы по действующим сдельным расценкам и положении о премировании. Применяется ограниченно, при выполнении срочных работ.
15. Раскрыть сущность повременной системы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.
Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем.
Повременную форму оплаты труда целесообразно применять в следующих случаях:
Ø на поточных и конвейерных линиях;
Ø когда функции рабочего сводятся к контролю за ходом технологического процесса;
Ø когда конечный результат труда не может быть измерен;
Ø когда качество труда важнее, чем количество;
Ø когда работа является опасной;
Ø когда увеличение выпуска продукции может привести к браку и снижению качества;
Ø когда работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке.
Повременная форма оплаты труда:
ЗП пр.повр. = Тст*Оч; где Тст – тарифная ставка (часовая), Оч – отработано часов
2. Повременно-премиальная
ЗП повр-прем. = ЗП пр.повр. + П; где П - премия
3. Окладная – характеризуется тем, что зарплата работнику (руководителям и специалистам) выплачивается исходя из твёрдого оклада за календарный месяц.
Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
По структуре оклад делится на 2 части:
- постоянная часть – это минимум, который получит работник, занимающий данную должность. Здесь учитывается:
б) его сложность
в) напряженность
г) квалификационные требования к работнику
- переменная часть – учитывает личные качества руководителя, специалиста:
а) образование
б) стаж работы
в) теоретические и практические навыки
г) умение работать с людьми и проч.
16.Раскрыть сущность понятия «себестоимость», изложить функции, значение, структуру и виды себестоимости.
Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется-Затраты.
Затраты ресурсов выражается в денежной форме называется-Издержками производства.
Себестоимость
Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения прогрессивной техники и технологии, уровень организации производства труда, рациональность управления предприятием. Себестоимость применяется при выборе рациональных вариантов конструкции изделия, оптимального размера производства, размещения производства на территории республики, выбора партнёров (поставщиков и потребителей).
Виды себестоимости :
1)Среднеотраслевая – это средневзвешенная величина характеризующая средние затраты, на единицу продукции по отрасли
2)Индивидуальная - это себестоимость каждого конкретного предприятия
Индивидуальная себестоимость включает:
а)Цеховая- затраты цехов на производство продукции.
б)Производственная - включает все затраты от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции и на склад.
в)Полная - все затраты на производство и реализацию продукции.
По характеру информации отражающей период расчёта себестоимость подразделяется на проектную, плановую и фактическую.
Значение снижения себестоимости :
1)При одних и тех же ресурсах, есть возможность произвести больше продукции.
2)Ускоряется оборачиваемость оборотных средств.
3)Снижение себестоимости - важнейший фактор повышение прибыли и рентабельности.
4)Снижение себестоимости обеспечивает рост интенсификации производства.
5)Обеспечивает рост конкурентоспособности продукции.
6)Снижение цены.
Функции себестоимости :
Учет затрат на производство и реализацию продукции.
Является основой для расчета цен.
Экономическое обоснование цен.
Экономическое обоснование управленческих решений.
Структура себестоимости – это соотношение в %-ах отдельных элементов (статей) затрат в общих затратах на ее производство и реализацию.
В зависимости от структуры различают:
Материалоемкие;
Фондоемкие;
Трудоемкие; Производства
Энергоемкие;
Смешанные.
Знание структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, существующие трудности и просчеты персонала.
17.Охарактеризовать смету затрат, изложить содержание её элементов.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).
Смета - это документ, где отражен общий свод затрат (себестоимость) предприятия (цеха) на весь объем производства на определенный календарный срок по отдельным экономическим элементам
В смету включаются следующие элементы :
1)Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.
2)Расходы на оплату труда.
3)Отчисления на социальные нужды.
4)Амортизация основных средств.
5)Прочие затраты.
1)Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) включают:
Приобретаемые со стороны сырье, материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.
Износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов.
Покупные комплектующие и полуфабрикаты.
Приобретаемые со стороны топливо, энергия всех видов, расходуемые на технологические и хозяйственные цели.
Транспортные расходы, связанные с доставкой материальных ресурсов и др.
2)Расходы на оплату труда:
Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.
Доплаты за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.
Оплата студентам, проходящим производственную практику на предприятии.
Оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия за выполненные ими работы.
Оплата простоев.
Выплаты стимулирующего характера
Оплата за неотработанное время (оплата льготных часов подросткам, трудовых отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата ученических отпусков, заработная плата руководителям и специалистам за время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке).
Выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимами работы предприятия
3)Отчисления на социальные нужды : - отчисления установленные законодательством от расходов на оплату труда. Эти затраты расходуются на выплату пенсии, оплату больничных листов, разовых пособий по рождению детей, по уходу за детьми, медицинского обслуживания и т.д..
4)Амортизационные отчисления - это отчисления по установочным ставкам от первоначальной или восстановительной стоимости, которые расходуются на полное восстановление основных фондов.
5)Прочие расходы:
Инновационный фонд.
Страховые взносы по видам обязательного страхования.
Плата по процентам за ссуды.
Оплата услуг банков.
Оплата работ по сертификации продукции.
Командировочные расходы.
Оплата сторонним организациям за подготовку и переподготовку кадров.
Износ по нематериальным активам и др. затраты
