Какой опыт нужен для работы няней. Как устроиться на работу няней. Пошаговая инструкция. Заключаем трудовой договор

Некоторых экономическая ситуация заставляет менять специальность. И одной из них является няня. Но может ли рассчитывать на должность Мэри Поппинс без опыта? И если да, то на какую зарплату?

Поиски ответов начинаю с размещения объявления на специализированных сайтах по поиску работы няни: «Ольга. 50 лет. Инженер. Работала в области полупроводников. Очень люблю детишек, воспитала двоих сыновей. Хорошо готовлю, могу убрать в доме, погладить, постирать. Без вредных привычек, ответственная. С удовольствием стану «второй мамой» для ваших малышей! Имею загранпаспорт. Язык - английский, разговорный».

За несколько дней не поступило ни одного предложения. Решаю пойти к рекрутерам.

В одном из столичных агентств менеджер Татьяна объясняет: кризис, поэтому спрос на наемных работников падает. А чем он меньше, тем больше запросы у работодателей. Становится важным абсолютно все: возраст, вес, образование, знак зодиака, присматриваются даже к цвету глаз. И только потом решают, пригласить ли на работу.

В другом агентстве Киева менеджер Виктория Александровна рассказала, что прежде няне-«чайнику» лучше пройти курсы - это повышает шансы на трудоустройство: «Это школа домашнего персонала - 43 видеоурока, обучающие всем азам работы няней. По окончании выдается сертификат». Средняя цена подобных курсов по Киеву - 1000 грн.

Но прежде чем занести вас в базу данных, в агентстве проведут профтестирование на готовность к работе няней в принципе: как вы поведете себя в той или иной ситуации, что можете предложить ребенку и т. д. Всего 100 вопросов. Женщинам, как правило, в приоритете. Мужчины требуются редко. Обычно это семьи, где подрастают два-три мальчика, и им нужны дисциплина, порядок. Это уже гувернер, со знанием языков, водительскими правами.

Несолоно хлебавши, решаю испробовать уже ставший старым метод: размещаю объявление в соцсетях. И, о чудо - через два дня получаю предложение. Требуется няня для 4-летней девочки, работать необходимо с 8:30 до 19:00 (развлекать, учить английскому, гулять с малышкой, укладывать спать и т. д.), неделя/через неделю, пять дней в неделю, питание - могу брать все, что в холодильнике хозяев, оплата - 500 грн в неделю. Но приходится отказаться под предлогом, что работу я уже нашла.

Для увеличения изображения кликните по нему

Топ-10 подвохов: на заметку няне-новичку

• Язык с подопечным . Если вы не смогли сойтись с ребенком при первой встрече, то риск того, что вы не сможете этого сделать потом, близится к 100%. Ищите другую семью.
• Недосказанность . Недоразумения сведутся к нулю, если вы оговорите все нюансы работы и ее оплаты сразу.
• Занижение оплаты труда .
• Не афишируйте , что вы абсолютный новичок. Лучше будет «накинуть» себе опыта.
• Перфекционизм . Инициатива (протереть пыль, вымыть посуду) крайне редко оплачивается заказчиком, зато может вызвать недовольство: мол, намекает на большую оплату.
• Роль «2 в 1» . Прежде чем стать няней и поваром одновременно - взвесьте силы. Иначе не качественная работа грозит увольнением.
• Излишнее желание помочь . Не стоит нести хозяйке, прилегшей на диван, чай. Она нанимала вас на работу няней.
• Перетягивание одеяла . Вы - «вторая мама» только в отсутствие настоящей. При ее появлении пожалеть, пожурить - уже не ваша роль.
• Вы - не подруга . Какими бы теплыми ни стали ваши отношения, не влезайте с советами в жизнь хозяев. Добром это не закончится.
• Обман агентств . Некоторые рекрутеры могут в розовом цвете представить вам будущих работодателей, а на деле бежать от них захочется в первый же день. Потому оговорите несколько испытательных дней и оплату за них.
• Наличие коллеги . Иногда берут двух нянь: одна ходит с детьми по театрам, вторая преподает язык. Чтобы убрать момент соперничества, сделайте оппонентку приятельницей: проводите вместе минуты отдыха.

Личный опыт

Маргарита, 52 года: «На работу меня позвала знакомая»

Шесть лет назад моя знакомая, которая ждала третьего ребенка, пригласила меня к себе работать - я должна была смотреть за детьми и готовить еду на всю семью (она была в курсе, что я хорошо готовлю). Так я стала няней. Работаю ежедневно - с 9:00 до 18:00, кроме субботы и воскресенья. В конце каждой недели получаю 1500 грн.

Изначально мы оговорили, что больничные мой новоиспеченный работодатель будет оплачивать в полном объеме, оплата труда за каждый час в выходной или праздник - в два раза больше. Договоренности устные, но прецедентов, чтобы они не соблюдались, за шесть лет не было.

Агентствам и хорошим отзывам о них я не доверяю, поэтому работу решила искать сама. Но для денежных заказов необходимы рекомендательные письма. А я присматривала за трехлетней дочкой подруги буквально несколько раз. Но мы договорились с ней о небольшой хитрости: подруга написала рекомендацию и указала, что я работала у нее три года. Благодаря этому теперь я устроилась в очень хорошую семью.

Начинающая няня может рассчитывать не более чем на 10 тыс. грн. А вот с опытом и со знанием языка - не менее чем на 15 тыс. грн. Но семью, готовую к таким расходам, нужно, конечно, хорошенько поискать. Мне повезло.

Черный список нянь: попадание в него - крест на карьере

В век высоких технологий любая новость разносится уже не по сарафанному радио, а по Всемирной паутине, что намного быстрее, да еще и «зависает» там навсегда. Об этом должна помнить начинающая няня, если она не хочет потерять реноме, а вместе с этим и работу, да еще оказаться в черных списках нянь Украины. Вот ссылки на некоторые подобные ресурсы:

Но я все таки попала в няни к избалованному мальчику. Рассказываю.

И так несколько лет назад я в очередной раз была в Ростове у мамы. Мама в то время уже была на пенсии и подрабатывала няней.
Работу искала тоже через агентство, агент по персоналу была приятная интеллигентная пожилая женщина Елена Петровна.
В основном няню в Ростове нанимают приходящую в отличие от Москвы. Оплата почасовая. И няня выполняет только функцию присмотра за ребенком, и никаких функций домработницы.
Оплата от 100 до 200 рублей в час.

Мы с мамой гуляли по городу, и ей нужно было зайти в агентство занести кое-какие документы. Мы и зашли вместе. Мама конечно меня представила, и как обычно начался материнский хваст на тему "А это моя дочь..." в процессе рассказывается про три образования и прочие навыки и умения, и туча ненужной собеседнику информации из моей личной жизни) Я обычно краснею, всегда стараюсь ее ущипнуть, прервать, но сами понимаете мама есть мама.
Я тоже не могу удержаться и всем рассказываю про Фелис и показываю ее фото.

А Елена Петровна вдруг выслушав это не заскучала, а оживилась, и попросила меня выручить ее при этом заработав денег.
Подработка предлагалась разовая. В одной семье няня сломала ногу, и естественно временно лишилась трудоспособности (кстати ногу сломала гуляя с ребенком). Как агент по персоналу Елена Петровна должна была прислать им няню на замену. Причем надо было всего на 2-3 недели, а там мама уйдет в отпуск и присмотрит за малышом сама. А требования к няне у этой семьи были высокие.

Елена Петровна со вздохом рассказала что прислала поочередно им уже три няни, и каждой дали от ворот поворот, через день работы. А больше свободных нянь, соотвествующих их запросам у нее нет.
Я подумала и согласилась, работа предлагалась всего на 2 недели, как раз через 2 недели мы с мамой собирались в неболшое путешествие, плюс мне надо было покупать новый ноут.
Так что подработка пришлась кстати, деньги в тот момент были нелишние. И я рассудила, что опыта лишнего тоже не бывает.
Мне было даже интересно как это, проводить так много времени с одним ребенком. Такой небольшой тест-драйв материнства.

С детьми опыт работы у меня был: полгода в мини клубе в отеле, считай, что в детсаду отработала, и дети меня любят.
В общем я поехала знакомится с семьей.
Меня встретила мама, начала перечислять что нужно делать с ребенком, перечень был длинный, у меня округлились глаза, но она сказала напишет инструкцию))
Предупредила что в доме установлено видеонаблюдение. Тут уж я вообще засомневалась нафиг мне это надо.
Но потом мы пошли познакомиться с ребенком, он сразу мне заулыбался и пошел на контакт. Для мамы это решило все. Она сказала, что ребенок у них идет далеко не к каждому человеку и я им подхожу.
Мы сели за стол переговоров.
Я попросила вычесть глажку детского белья из списка обязанностей няни (если им дорога детская одежда), мама пошла навстречу: мы обговорили график, условия и договорились о ежедневной оплате труда в конце рабочего дня.

Сейчас по памяти примерно напишу что мне надо было делать:

1. Кормить ребенка 4 раза приготовленной мамой едой.
Завтрак, второй завтрак, обед, полдник.
2. Гулять с ним.
3. Проводить развивающие занятия(учить цвета, буквы и прочее)
4. Укладывать на дневной сон.
5. Играть
6. Давать лекарства по часам(он недавно переболел)
Самое главное о чем мама просила: уделять все внимание ребенку. Он очень подвижный и шустрый непоседа, чтобы не было травм. И не обижать его. Даже если он капризничает, вредничает или плачет, а это ему свойственно.
Например одну няню попросили на выход через день потому что она резко отреагировала на истерику ребенка, он валялся на полу, истерил, она пыталась насильно поднять тащила за ноги и т.д. А мама вечером добросовестно смотрела видео)

Кроме основных обязанностей было много нюансов:
- надо было регулярно высаживать его на горшок, чтобы не намочил штаны, мама принципиально против памперсов.
- надо следить чтобы всегда ходил в ортопедических ботинках
- Чтобы вывести его погулять даже в свой двор частного дома на газон, надо менять ему одежду и обувь.
- После каждой прогулки промывать ему нос аквалором.
- Если он сходил в туалет по серьезному попу вытереть недостаточно, надо нести в душ и подмывать.
- Воду комнатной температуры для питья давать нельзя, нужно до теплой греть в микроволновке.
- Давать много лекарств по часам, и сироп и таблетки и капли. Чего только не было.
- Мультики можно включать только во время еды.
- Обязательно уговорить пописать перед сном. Памперс нельзя даже во сне. Если он описался во время сна, надо разбудить и срочно переодеть. Дальше он уже не уснет.
- Для сна передеть, после сна переодеть.

Ребенок был двухлетний, дико избалованный и вредный. Родители его очень долго ждали. Поэтому мозг он выносил конечно, отказываясь есть, идти на горшок, переодеваться и прочее.
И я сама убедилась, в том, что мама реально честно каждый день осматривала видеоматериал, когда она мне через день сказала, что я забыла подогреть воду ребенку, и даже уточнила по времени.

Чтобы впихнуть в него еду я буквально устраивала пляски с бубном, появляя чудеса изобретательности (кстати одну няню выгнали за то, что та не смогла накормить).

Очень сильно меня выручила перчаточная игрушка сова из Икеи и природная артистичность.
Наша сова была буквально второй няней, мы с ней играли в хорошего и плохого полицейского.
Сова все время пыталась есть еду Вадика, и тогда ему приходилось глотать ложку за ложкой, чтобы ей не досталась.


Сова очень хотела пописать в его горшок, и тогда он сам наперегонки, бежал к горшку. Обнаружив, что в горшок уже пописал Вадик, сова начинала так отчаянно сокрушаться и хлопать крыльями, что Вадик безудержно хохотал, и стремился снова довести сову) Поэтому штаны мы мочили редко.

Метод борьбы с детскими истериками мне был известен давно. Это то что мы используем в нашей семье.
Ревущего ребенка не надо успокаивать. Первое: надо попробовать переключить внимание.
Не вышло? Тогда участливо говоришь "Бедненький, поплакать тебе захотелось? Ну поплачь поплачь". Когда мир не начинает вертеться вокруг и плакать можно, то это и неинтересно.

А еще есть метод когда ты просишь "А поплачь погромче а! Еще не все соседи услышали"
От возмущения и в знак протеста капризуля и вовсе перестает истерить, еще не хватало идти на поводу у противных взрослых.
Цель истерики - демострация непослушания, зачем же выполнять, то что просят.

Я читала ему книжки разными голосами и интонациями когда укладывала на дневной сон.
И было очень забавно, когда он все не засыпал, я сделала вид, что уснула сама, а он начал повторять "Дама сдавала в багаж" с моими интонациями.))
"Катину, казину, катонку и (фальцетом протяжно)маааааааааленькую собачонку"
Я еле вытерпела чтобы не заржать в голос)

В общем с Вадиком мы поладили несмотря на его непростой характер. Когда я уходила домой он не отпускал меня, и один раз когда папа сказал няне надо домой, Вадик сказал "Здесь няня дом".

Опыт был интересный, хотя постоянно так работать я бы не хотела, конечно.
Когда я уходила от них мама Вадика сказала, что я лучшая няня, которая была у них.
Это было очень приятно.
И 16 тысяч заработанные за 2 недели(5-ти дневка с выходными) очень пригодились, модель ноутбука была выбрана более продвинутая.

Отработав 2 недели с шилопопым двухлеткой с которого глаз не сводишь, и когда он бежит по квартире инстинктивно закрываешь острые углы, я искренне не понимаю КАК совместить работу няни с полноценной работой домработницы. Да и зачем. Каждый должен заниматься своим делом.

Меня очень выручало, что были свободные часы, я приходила утром он еще спал, я пила кофе на терассе.
Он спал в обеденный перерыв и у меня было 2 часа для обеда, чтения, отдыха. И потом с новыми силами я была готова действительно полноценно и позитивно работать с малышом.
Еду я приносила с собой, разогревала. Чай, кофе, печеньки за счет работодателя, но я не злоупотребляла.
Часы отдыха мне тоже оплачивали, переработку, если родители задерживались тоже. Но при этом эта семья считалась непростой в плане требований.

Теперь я конечно так не считаю))

Я думаю, что устраиваясь на работу любую, нужно помнить что не только тебя выбирают, но и ты выбираешь, если работодатель не готов к диалогу, то наверное и не стоит идти на такую работу.
Лично мне очень важен психологический комфорт. Я не могу работать эффективно, если у меня этого комфорта нет.
Поэтому и с клиентами моими правило всегда первое: делать все чтобы клиент был в хорошем настроении и работать на позитиве. Атмосфера определяет многое.

Конечно, чтобы позволить себе выбирать работу, надо разобраться со своей самооценкой и отношением с деньгам тоже. Но выбор всегда есть! Вытравливать из себя раба, и тогда шансы попасть в эксплуатацию будут минимальны. Хотя остается еще шанс, что могут ввести в заблуждение.

А если человек живет с деструктивными установками типа "деньги это не для меня..", то это отлично лечится на Большом денежном курсе у Ольги yurkovskaya
И понимаю, что с теми людьми, которые проходят эти курсы, подобные ситуации в принципе произойти не могут. Меняется мышление, человека уже не заманишь вроде бы привлекательной суммой, когда начинаешь ценить свое время, сразу научишься видеть скрытое, что работа в итоге получается невыгодна.
И от токсичной работы Юрковская тоже советует отказаться.

Ресурсы есть, главное ими пользоваться)

Кстати у скандального поста про нянь-рабынь в Москве будет продолжение! Если не хотите пропустить .

Бытует мнение, что младенцу до года нужна няня с медицинским образованием, например, бывшая детская медсестра. Она и массаж сделает, и покормит правильно, вовремя заметит, что малыш заболевает, с правилами асептики и антисептики у нее проблем не возникнет. Потом, когда ребенок будет бегать и разговаривать, можно нанять няню с образованием педагогическим — чтобы развивала, играла, общалась и учила.

Вроде бы все логично. Но если вдуматься, получается, что грудничку нужен автомат по уходу, а старшему ребенку — воспитатель. Но разве двухмесячному младенцу не надо, чтобы ему улыбались, пели песенки, успокаивали, если он заплачет? Малыш до года не должен восприниматься как кукла, которую надо время от времени мыть и кормить. Это живое существо, требующее общения и теплоты. А ребенок трех-четырех лет — он что, не может заболеть? За его здоровьем тоже необходимо следить.

Родителям имеет смысл идти не столько от образования, сколько от опыта потенциальной няни. Может, она окончила какой-нибудь торговый колледж, но потом родила и благополучно вырастила пятерых здоровых детей. А может, получила красный диплом медучилища, после чего 20 лет работала менеджером по продажам и к детям близко не подходила.

Поиск

Самый простой и надежный вариант — через кадровое агентство. Вы заполните анкету, менеджер учтет все ваши пожелания, прошерстит базу данных и начнет присылать вам претенденток. Когда вы остановитесь на какой-нибудь кандидатуре, то же агентство поможет составить договор, где будут прописаны обязанности няни, ее условия работы, оплата труда и прочие важные пункты — отпуск, больничные, праздники и т.д. Правда, агентство потребует комиссионные, но это выплата единовременная. Если же няня вам не подойдет, следующую будут подбирать на льготных условиях.

У этого варианта есть очевидные плюсы, но многие предпочитают по объявлению, вывешивая его либо в Интернете, либо по старинке на заборе. Некоторым везет — няня находится, малыш с ней ладит, родители остаются довольны, и агентству не нужно платить за услугу. Но этот вариант рискованный. Мало ли кто откликнется? Ведь няню обычно ищут люди не самые бедные. Написать в объявлении что-то вроде "нашему маленькому чуду требуется персональная Арина Родионовна" - значит дать мошенникам сигнал: у меня есть деньги и я человек доверчивый, приходите, не пожалеете.

Еще вариант — через знакомых. Ваши друзья или родственники по каким-то причинам расстаются с няней и готовы передать ее из рук в руки. Человеку, который долго и хорошо работал в знакомой вам семье, наверняка доверять можно. Единственное — подойдет ли эта няня именно вашему ребенку? Ведь все дети разные.

Знакомимся

Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка. Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались. Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение "я". О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте ("Я проводила занятия по системе , я лепила с ним из пластилина") — или о ребенке, с которым занималась ("Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками"). Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие.

Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает "одеть" и "надеть", — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны. И к ее вопросам тоже прислушивайтесь. Если няня интересуется, какие у ребенка особенности, что он любит, то такая дотошность в данном случае - плюс. Если спрашивает в основном о зарплате и условиях работы, это странно.

Вопросы для няни

• Что няня будет делать, если ребенок дома сильно ударится?
• Как думает справляться со сложными ситуациями: малыш не хочет одеваться, чистить зубы, есть и т.д.?
• Чем планирует заниматься с малышом?
• Что предпримет в случае высокой температуры у ребенка?
• За что и как можно наказывать детей?
• Согласна ли работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

Знакомим с ребенком

Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.

Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный ребенка. Даже самая "добрая тетя" оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.

Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.

Проза жизни

Хорошо, если большинство вопросов мама и няня обсудят вначале. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в ее обязанности: только уход за ребенком или еще и развивающие занятия. Будет ли она заниматься домашним хозяйством, или готовка-глажка-стирка лягут на плечи кого-то другого. Еще важный момент — как няня будет питаться: предоставите ли вы доступ к своему холодильнику, или ей придется приносить еду с собой. Любая недоговоренность на начальном этапе может отозваться конфликтом в будущем. Лучше показать себя педантичной вначале, чем впоследствии узнать, что вот уже несколько месяцев, как няня копит в себе недовольство графиком работы, кругом обязанностей или .

Четко должна быть оговорена финансовая сторона вопроса: сколько вы платите, по каким числам она получает деньги, оплачиваете ли вы ей отпуск и вынужденные простои. Ситуация, когда к вам приехала погостить любимая бабушка и вы отпустили няню на неделю, а потом заплатили ей меньше, едва ли обрадует: у нее есть свои планы и финансовые потребности.

Когда из-за работодателя образуются незапланированные прорехи в бюджете, это едва ли способствует добросовестности и преданности работника. Не худший вариант — заключение официального договора: пусть ее обязанности и ваши финансовые отношения будут в нем надежно закреплены.

Чужой в доме!

Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.

Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь. Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным. Лучше, если няня будет воспринимать вас лишь как маму своего воспитанника.

Сигнальные звоночки

Бывает и так: няня вам понравилась, приступила к своим обязанностям, и можно работать в свое удовольствие, не беспокоясь о благополучии ребенка. Но вы что-то чувствуете. Хорошо, если ребенок открыто рассказывает о возникающих неполадках. А если он молчит, как партизан, или слишком маленький, чтобы четко сформулировать, что с новой няней не так? По каким признакам понять, что ваша Арина Родионовна на поверку оказалась настоящей фрекен Бок?

Важный сигнал тревоги — резкое изменение в психическом состоянии ребенка. Самый удобный маркер — детский сон. Любая мама заметит, если ее дитя стало хуже засыпать, ворочается или вскрикивает во сне, просыпается по нескольку раз за ночь. Не очень хороший знак, если у ребенка повысилась общая раздражительность, он начал грубить вам, огрызаться на безобидные замечания или плакать по незначительным поводам. Не исключено, что причина не в няне, может, у ребенка кризис развития. Или проблема в ваших с ним отношениях. Если вы живете с постоянным чувством, что недодаете малышу внимания, "бросаете" его на чужого человека и виноваты перед ним, он так и не научится отпускать вас от себя. Но проверить, все ли в порядке у них с няней, стоит.

Большой брат видит тебя

Многие родители задаются вопросом: этично ли использовать такие достижения современной цивилизации, как камеры слежения? Правильно ли подглядывать за человеком, не доверять ему? Этично все, что идет на пользу вашему ребенку.

То, о чем в силу каких-то причин не может рассказать он сам, расскажет камера. Мы все сегодня живем под наблюдением. Ни в один солидный офис посетитель не войдет, прежде чем охранник не увидит его на экране монитора. В супермаркетах нас встречают надписи: "Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера!" И даже во многих детских центрах есть камеры слежения. В вашем случае няня — педагог, а вы — начальство.

Как насчет денег?

Иногда няни начинают просить материальную прибавку, намекают: "Моя подруга тоже работает няней, ребенок такой спокойный, и платят ей больше. Недавно мне предложили работать в одной семье за неплохие деньги — я отказалась пока, жалко ребенка бросать".

Этими фразами она хочет сказать, что в финансовом плане вами обижена. Одна из самых неприятных ситуаций — скрытый шантаж. Вроде бы напрямую денег у вас не просят, но держат в постоянном стрессе: вдруг няня уйдет, и я не смогу работать, потому что не найду другую; или повышу ей зарплату, а через месяц она снова захочет большего? Такие опасения довольно распространены.

Не допускайте никаких недоговоренностей. Можно и повысить ее доходы с учетом инфляции, но пусть ее претензии будут четко оговорены. Няня только что пришла к вам и еще месяц назад условия ее устраивали? Вы не планируете платить ей больше? Тем более не "ведитесь" на намеки. Можно прямо спросить: "Вы намерены расстаться с нами?" В большинстве случаев это отрезвляет. Внезапно оказывается, что няню вы устраиваете. А раз так — какие претензии?

Всего лишь прислуга

Есть мнение: чтобы ребенок не привыкал к няне, ее каждые два года надо менять. Неправильно, когда няня чувствует себя членом семьи. У нее есть определенные обязанности, она получает за сделанную работу деньги, а эмоциональный фактор должен оставаться за скобками. Не привязываемся же мы к домработнице, электрику или продавщице в ближайшем магазине. Да, к няне привыкнуть проще, особенно ребенку, ведь она работает с эмоциональной сферой малыша, занимается его воспитанием.

Ранимому, тонко чувствующему ребенку, который тяжело сходится с людьми, "перемена в нянях" может даром не пройти — наверняка отзовется . И потом, не меняете же вы каждые два года школу, а ведь к хорошему учителю отдельные дети привязываются очень крепко.

Эксперт: Наталья Лосева, няня с 20-летним стажем

Ирина Давыдова

Время на чтение: 8 минут

А А

Говорят, что в няни обычно подаются те женщины, у которой нет ни приличной работы, ни нормальной личной жизни. То есть, от безвыходности. На самом же деле, это «мнение» — лишь предрассудок, и для многих современных профессиональных нянь их работа — это призвание и предмет гордости.

Какая она, хорошая няня – все нужные качества

Средние цифры назвать сложно, потому как зарплата няни обычно почасовая. Ее диапазон — от 150-ти рублей в час и выше .

В среднем, сегодня няни получают…

• Около 30 000 рублей — в Северной столице.
• Около 40 000 — 50 000 рублей — в Златоглавой.
• Около 19-20 тысяч — в Новгороде или Новосибирске.

Конечно, цифры весьма усредненные. Ведь реальная зарплата будет зависеть и от круга обязанностей, и от времени/графика работы, и от того — за сколькими малышами приходится смотреть одновременно.

Где искать работу няни – помощь в трудоустройстве

Наиболее популярный способ поиска работы — это обратиться в одно из специальных агентств , которые занимаются подбором персонала. Найти их несложно — они присутствуют в каждом городе.

Безусловно, придется «потрясти» своими дипломами и рекомендациями, предъявить документы, справки и мед/книжку, доказать свою порядочность и ответственность, произвести хорошее впечатление. Кто угодно «с улицы» в агентство просто не попадет.

Можно поискать работу самостоятельно:

• На соответствующих форумах.
• Среди друзей и знакомых (возможно, родственников).
• Расклеить объявления (в том числе, рядом с ближайшими детскими садиками).
• Разослать резюме на соответствующие Интернет-ресурсы.
• Сходить на биржу труда.

Выбрав такую профессию осознанно, важно понимать — с какими трудностями придется столкнуться.

Если вы не боитесь сложностей, обожаете детей и знаете, как с ними обращаться — в добрый путь!

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Няня – воспитатель для девочки 3 года С проживанием. ВАХТА: 30 суток через 30 суток (по договорённости). Контракт не менее 1,5 / 2-х лет. Требуется няня - воспитатель к девочке (3 года) - любящая детей, образованная, интеллигентная (в приоритете – педагогическое образование, но не является определяющим) Круглосуточное проживание с ребёнком (девочкой) в одной комнате в г.Москве. Вахта от 30 суток через 30 суток (по договорённости по срокам между нянями и родителями), на период не менее 1,5 -2-х лет (возможно подписание контракта (после первой вахты) с гарантиями для обеих сторон (условия обговариваются)). В случае успешной работы с ребёнком (после окончания оговорённого срока (до 2-х лет) у няни есть перспектива дальнейшей пролонгации контракта ещё на 2-3 года Вахта предполагает круглосуточную работу без выходных дней. По согласованию предоставляется отдых. Заработная плата от 55000 рублей в месяц. Деньги выплачиваются по окончанию вахты. 1-ая вахта (работа с девочкой) является испытательной. По окончании вахты (в зависимости от показанных результатов по отношению к ребёнку и к работе) при подписании контракта в качестве няни-воспитателя: соискатель может получить предложение на работу в качестве няни с девочкой сроком до 2-х лет (Знание английского языка и наличие водительских прав – приветствуются, но не являются определяющими) Сумма денежного вознаграждения на каждую вахту от 55.000 рублей в месяц с возможным повышением суммы денежного содержания через 1 год непрерывной работы в качестве няни-воспитателя) Первая вахта на 30 суток: с 10 ноября 2019 г. В дальнейшем -- продолжительность вахт 30 суток (или более по взаимной договорённости между нянями и родителями). В октябре - ноябре 2019, возможны 1-2 пробных неполных дня с проживанием Мы надеемся растить и воспитывать детей вместе с няней, обладающей следующими качествами: Порядочная, ответственная, аккуратная, чистоплотная (во всех отношениях), жизнерадостная, воспитанная, образованная (с грамотно поставленной речью на русском языке, желательно со знанием английского языка). Добрая, любящая детей, готовая заниматься с ребёнком по предложенным методикам раннего развития(не обременяющим ребёнка),готовая предложить свои навыки, знания и умения в воспитании ребёнка. Не ленивая, не меркантильная, не упрямая, неконфликтная, несущая ответственность за свои слова, действия и поступки и осознающая свою роль в процессе воспитания ребёнка. Тактичная, честная, образованная, знающая азы медицинской помощи, следящая за своим здоровьем, не халатно подходящая к вопросам гигиены, оздоровления и ухода за ребёнком. Любящая свою работу, готовая проводить сутки в гармоничных отношениях с маленьким ребёнком. Погружённая в процесс всестороннего развития ребёнка по призванию(с душой),умеющая структурировать и систематизировать свою работу с ребёнком, способная обучаться и совершенствоваться в своей работе и прислушиваться к мнению родителей ребёнка. Готовая работать под камерами наблюдения (обсуждается отдельно). Желательно с педагогическим (психологическим) образованием, с опытом работы с малышами и дошкольниками. В обязанности няни (кроме организации процесса воспитания) входят: Выполнение родительских функций в их отсутствии, - Обеспечение полной безопасности ребёнка, как в помещении, так и на улице (переходы дороги в строго определённых местах, контролируемые игры на детских площадках, поведение в местах общественного пользования и т.д.). Няня обязана неотлучно находиться возле ребёнка (не отвлекаясь на личные дела) в период взаимодействия с ребёнком Приготовление еды. Кормление ребенка и соблюдение норм питания ребёнка (в т.ч. правильное приготовление пищи) Мытье детской посуды Стирка, глажка детского Купание ребенка Прогулка, сопровождение, контроль и участие в действиях ребёнка Развитие по возрасту (в т.ч. по предложенным согласованным методикам развития) Игры и развлечения (в том числе по согласованным направлениям развития, воспитания и обучения) Подготовка к детскому саду (к школе) Контроль за обучающими заданиями/уроками Обучающие занятия по специальной (предложенной и согласованной) системе воспитания и образования Соблюдение распорядка дня Уборка детской комнаты, уборка квартиры (др. комнаты для жизнедеятельности ребёнка) , бытовых помещений (обговаривается) - Обеспечение конфиденциальности в вопросах касающихся жизнедеятельности семьи проживания, родителей и непосредственно ребёнка Разовые поручения (оговариваются и согласовываются отдельно) Постоянный контроль за состоянием здоровья ребёнка и его безопасностью (в т.ч. посещение поликлиники, приём лекарств и т. д... + постоянное присутствие рядом с ребёнком) - другое (оговаривается дополнительно). Питание няни 3-разовое (и более) за счёт работодателя. Няня несёт ответственность за приготовление пищи и за порядок приёма пищи ребёнком. Продукты для детского питания приобретаются за счёт родителей С сентября 2019 г. ребёнок обучается английскому языку в игровой форме. Знание английского языка няней приветствуется (от школьной программы и выше), но не является определяющим. Возможно рассмотрение кандидатуры соискателя имеющего азы школьной программы и склонность (желание) к изучению, совершенствованию своих знаний вместе с ребёнком. С июня по сентябрь (ежегодно) планируется выезд за границу (на море) общей продолжительностью до 4-х месяцев и вахта: 45/45 или 60/60 суток (по договорённости) В случае отсутствия шенгенской (или иной) визы у няни условия, порядок её оформления и получения оговариваются между сторонами дополнительно. В качестве кандидатов рассматриваются порядочные граждане Российской Федерации (стран СНГ), соответствующие вышеописанным критериям и грамотно говорящие на русском языке, в возрасте 22-55 лет. Предпочтение отдаётся соискателям не обременённым семейными проблемами и готовыми работать круглосуточно вахтовым методом продолжительное время, без выходных. Заступление на вахту предусматривает наличие медицинских анализов (их перечень будет оговорён с родителями дополнительно, в устном порядке). Эти же условия касаются испытательных 1 или 2 дней перед приглашением на вахту). Соискателей, рассматривающих работу няни вахтовым методом менее 1.5-2-х лет (по тем или иным причинам), просьба не беспокоить (см. текст выше). Мы гарантируем отношение к няне, не только, как к работнику, но как к близкому человеку, другу и члену семьи. Вам будет психологически комфортно с нами и с ребёнком (здоровая, не капризная, обучаемая, воспитанная, развитая, управляемая, привыкшая к распорядку дня, жизнерадостная девочка). Мы ищем единомышленника - нашу няню для ребёнка и надёжную сменщицу для нашей действующей няни. Всего ВАМ Доброго!