ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
Структурное подразделение: Технический отдел
Должность: Директор по техническим вопросам
00.00.0000

1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ.
1.2 Директор по техническим вопросам относится к категории руководителей.
1.3 Директор по техническим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению .
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 Прямое подчинение Техническому директору —
1.4.2. Дополнительное подчинение Директору предприятия
1.4.3 Отдает распоряжения Работникам технического отдела
1.4.4 Работника замещает
1.4.5 Работник замещает

2. Квалификационные требования Директор по техническим вопросам:

2.1. Образование высшее профессиональное (техническое)
2.2 опыт работы не менее 5 лет
2.3 знания Нормативные и методические материалы по технической подготовке производства.
Направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия.
Производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации.
Методы выявления и использования резервов производства.
Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции.
Требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования.
Организацию технической подготовки производства.
Порядок приема оборудования в эксплуатацию.
Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Правила и нормы охраны труда.
2.4 навыки?
2.5 дополнительные требования стаж работ по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях

3. Документы регламентирующие деятельность Директора по техническим вопросам

3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (технического директора); Положение о техническом отделе, Должностная инструкция Директора по техническим вопросам, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности Директора по техническим вопросам

Директор по техническим вопросам:
4.1. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).
4.2. Координирует работу технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планированию внедрения научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.
4.3. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.
4.4. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
4.5. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
4.6. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологий, новых видов сырья и готовой продукции.
4.7. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, в изучении причин брака и выпуска продукции пониженных сортов, в разработке мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективному использованию производственных мощностей.
4.8. Выполняет при отсутствии самостоятельных конструкторских и технологических отделов функции их руководителей.
4.9. Направляет деятельность подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.
4.10. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

5. Права Директора по техническим вопросам

Директор по техническим вопросам имеет право:
5.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями по вопросам технической подготовки производства и иных видов основной деятельности предприятия.
5.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
5.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
5.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с технической подготовкой производства.
5.5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственной деятельности предприятия.
5.6. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам технической подготовки производства.
5.7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам технической подготовки производства.
5.8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.9. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.

6. Ответственность Директора по техническим вопросам

Директор по техническим вопросам несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

7. Условия работы Директора по техническим вопросам
7.1. Режим работы начальника технического отдела определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

8. Условия оплаты труда
Условия оплаты труда Директора по техническим вопросам определяются в соответствии с .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХ ДИРЕКТОРА

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность тех директора _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2.Технический директор назначается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора.

1.3.Технический директор находится в подчинении у .

1.4.В период отсутствия технического директора его обязанности возлагаются на другое должностное лицо, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5.На должность технического директора принимается лицо с высшим техническим образованием и стажем управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

1.6. Технический директор должен знать:

Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

Перспективы технического и экономического развития предприятия;

Технологии проведения строительно-ремонтных работ;

Законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия;

Правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;

Правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;

Правила противопожарной безопасности и гражданской обороны;

Правила производственной санитарии и гигиены.

1.7.Технический директор руководствуется в своей деятельности:

Законодательными актами РФ;

Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

Приказами и распоряжениями руководства;

Данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Технический директор обязан:

2.1.Организовать планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.

2.2.Осуществлять приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.

2.3.Обеспечивать техническую эксплуатацию зданий и оборудования.

2.4.Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.

2.5.Обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.

2.6.Обеспечивать повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.

2.7.Планировать и согласовывать объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.

2.8.Обеспечивать бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии.

2.9.Следить за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.

2.10.Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.11.Разрабатывать и представлять на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.

Технический директор вправе:

3.1.Давать распоряжения и указания только по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности.

3.2.Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

3.3.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.4.Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.

3.5.Сообщать руководству предприятия обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.6.Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.

3.7.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

4. Ответственность

Технический директор ответственен за:

4.1.Несоблюдение действующих инструкций, распоряжений и приказов по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.2.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.3.Невыполнение, несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

Должны ли благотворители быть нищими, может ли помощь быть бизнесом и стыдно ли относиться к эмоциональному рационально - Esquire поговорил с членом правления фонда «Друзья» Светланой Миронюк, которая помогает российской благотворительности встать на бизнес-рельсы....

Позиция технического директора или в некоторых структурах может как главного инженера, является классической и основополагающей для производственной компании. Входит в управляющий комитет предприятия. Кроме этого, чаще всего он замещает директора завода в период отпуска, больничного и т. д. В качестве карьерных перспектив с большей вероятностью будет продвинут на позицию директора завода.

Функционал профессии

Основная цель работы технического директора – разработка и внедрение стратегии технического развития одного или нескольких предприятий. По структуре эта позиция имеет отчетность перед директором производственного предприятия или генеральным директором компании.

Периметр ответственности: служба главного механика, служба главного энергетика, служба КИПиА и метрологии, группа проектных инженеров и руководителей проектов.

Ключевыми задачами являются:

• Обеспечение и контроль эксплуатации технологического оборудования, а также внешних и внутренних инженерных систем производственного предприятия;
• Проведение планово-предупредительных ремонтов технологического оборудования;
• Оценка и реализация инвестиционных проектов на предприятии (CAPEX и OPEX);
• Снижение расходов, связанных с закупкой запасных частей, материалов, а также энергоресурсов;
• Взаимодействие с надзорными и регулирующими организациями;

• Ремонт и обслуживание всех зданий, сооружений производственного предприятия, а также прилегающей территории, с целью поддержания их в работоспособном состоянии и обеспечения их безопасной эксплуатации;

• Обеспечение соответствия условий охраны труда на рабочих местах, промышленной безопасности опасных производственных объектов нормативным документам, выполнение персоналом СГИ рабочих инструкций, инструкций по ОТ и ПБ, требований промышленной безопасности, отсутствия их нарушений, отсутствия производственного травматизма (помимо того, что на производственном предприятии работает Менеджер/Специалист по охране труда и промышленной безопасности или в случае, если Менеджер по ОТ и ПБ подчиняется, согласно штатному расписанию, Техническому Директору).

Технический директор на регулярной основе взаимодействует с отделом закупок, производственным и финансовым департаментом, кроме того – технологами в вопросах запуска новых продуктов и/или изменения технологии производства, так как именно его служба отвечает за вопросы, связанные с переналадкой/покупкой нового технологического оборудования.

Служба или в отдельных случаях специалист по охране труда, промышленной безопасности и экологии находится в прямом подчинении Технического Директора предприятия.

Важно отметить, что обычно именно Технический Директор в компании руководит проектом строительства завода.

Особенности в компаниях разных отраслей

Позиция технического Директора предполагает глубокие знания того или иного технологического оборудования, будь это сварочное, термопластавтоматы (для производства пластика), экструзионное оборудование или же конвейерный формат.

Особенности в компаниях разного масштаба

Позиция технического директора зачастую присуща компаниям с несколькими предприятиями. В этом случае технический директор на уровне страны/региона отвечает за внедрение и обеспечение политики технического развития компании в целом. Именно он управляет самыми ключевыми проектами (CAPEX/OPEX). В случае если техническому директору подотчетно несколько предприятий, то согласно классической структуре, главный инженер на каждом предприятии напрямую подчиняется.

Требования к кандидату: компетенции

На позицию технического директора, как правило, рассматриваются кандидаты, обладающие аналогичным опытом от 5 лет, либо кандидаты с опытом управления службой главного энергетика или главного механика не менее 5-7 лет, опытом замещения технического директора/главного инженера в период отпуска, больничного и т.д. Критичным требованием является наличие диплома о высшем техническом образовании. Обязательно наличие 5 группы допуска по электробезопасности (свыше 1000 В), аттестации по пожарной безопасности, а также технологическому и/или оборудованию/объектов промышленной опасности (котельная, газовое хозяйство, спиртовое производство, аммиачное оборудование). Опыт эксплуатации всех внутренних и внешних инженерных систем предприятия (водоотведение, водоподготовка, канализация, кондиционирование, вентиляционные системы). Критичен опыт реализации средних и крупных инвестиционных объектов: запуск новой производственной линии, ремонт/замена крупных узлов технологического оборудования и т.д.

Требования к кандидату: личные качества

Уровень компенсации

Уровень компенсации на позиции технического директора, в иных случаях главного инженера, зависит от масштаба предприятия, зоны ответственности и опыта сотрудника.

В среднем уровень компенсации составляет 150 000 – 250 000 рублей до вычета налогов в базе (ежемесячный оклад), кроме этого годовой бонус. Размер бонусной части также варьируется в зависимости от внутрикорпоративной политики премирования компании и составляет 10% - 50% от совокупного годового дохода до вычета налогов.

Пакет дополнительных социальных льгот включает в себя ДМС на сотрудника, оплату мобильной связи, дополнительно – корпоративный автомобиль и полным обслуживанием, в отдельных случаях – компенсация использования собственного автомобиля и ГСМ.

Одна из основных специальностей любой компании, которая связана с непосредственным производственным процессом, отводится профессии – технический директор. Сотрудник, который занимает эту должность, является непосредственным руководителем процесса производства. Именно поэтому за ним закрепляется множество требований и обязанностей.

Кто такой технический директор

Технический директор (CTO) - это руководитель компании, который отвечает за технические вопросы на производстве. Должностная инструкция технического директора зависит от рода деятельности фирмы, а также от размеров самого предприятия. К примеру, в большой компании он может отвечать только за один определенный отдел, тогда как в маленькой фирме будет возглавлять всю техническую часть процесса.

Только генеральный директор предприятия, руководствуясь законодательными актами, может внедрить новую должность – директор технического отдела. С соискателем на должность заключается официальный трудовой контракт.

Технический директор: 3 специализации

Директор по строительству

Технический директор по строительству руководит работниками в сфере использования инженерных систем, техобслуживания установленного оборудования, контролирует процесс исполнения проекта строительства, то есть выступает руководителем этого проекта . Помимо этого, технический директор, как правило, в паре с гендиректором предприятия осуществляют процесс переговоров как с заказчиками проекта, так и инвесторами.

IT-директор

Технический директор данного направления несет ответственность за разработку программного обеспечения, проекта, платформ и различного рода приложений. То есть, он осуществляет руководство всеми этапами создания продукта и проводит координацию работы своих подчиненных IT-специалистов. Помимо этого, технический директор обязан вести соответствующую проектную и техдокументацию, осуществлять переговоры с заказчиками IT-продукта.

Технический директор на производстве

Чаще всего его называют директором по производству. Зоной его ответственности является усовершенствование и обеспечение стабильности процессов производства. Помимо этого, он отвечает и за техническое развитие компании, проводит переговорный процесс с поставщиками, поддерживает на производстве меры безопасности и следит за сроками проведения ремонта оборудования.

Технический директор требуется в большом количестве компаний, работающих в сферах строительства, IT и телекоммуникаций, производства. Данная должность зачастую существует в организациях, где внедрены сложные технические системы либо организован непростой производственный процесс.

• Директор по производству: важные требования к главной должности в производственном процессе

Что входит в должностные обязанности технического директора

1. Составление долгосрочного и краткосрочного плана развития фирмы.
2. Контроль и обработка информации от всех технических служб компании, а также сверка работы отделов с непосредственным планом развития предприятия.
3. Обеспечение беспрерывной слаженной работы по созданию проектов реконструкции и строительству новых или уже имеющихся объектов.
4. Обеспечение постоянного контроля за работой по вводу нового оборудования, а также техническое сопровождение продаваемой продукции.
5. Проведение технических ремонтных работ и организация сервисных услуг для проданной продукции.
6. Внедрение патентов на производство, а также освоение новых технологий, которые обеспечат развитие новых перспективных направлений.
7. Осуществлять передачу данных между проектировщиками и непосредственными исполнителями технических идей.
8. Постоянный контроль за работой технической службы или отдела.

Рассказывает практик

Александр Золотницкий , заместитель генерального директора по техническому развитию ОАО «ТВ-Центр»

Назначение меня на должность технический директор произошло еще в 1998 году в Московской независимой вещательной корпорации, более известной как ТВ-6. Должностная инструкция технического директора на тот момент включала в себя постоянное техническое обслуживание работы отделов, которые отвечали за непосредственное производство теле- и радиопрограмм.

Если Вы до сих пор не разобрались, то должность технический директор включает в себя абсолютно всё. Единственное, что не попадает в обязанности технического отдела – эта вся творческая часть теле- и радиовещания. Но все остальное служба технического директора берет на себя. А это, порой, самое главное, поскольку именно технический отдел отвечает за съемку, монтаж, озвучивание и дальнейшую передачу в эфир уже отснятого материала, а также его архивирование.

Помимо прочего, в функции технического директора входит и правильное функционирование компьютерных сетей и установленного на них программного обеспечения. Кроме этого, технический отдел отвечает за информирование и обучение работников по использованию тех или иных программ. И ввод в эксплуатацию нового оборудования с последующим его сопровождением.

Служба технического директора, помимо прочего, отвечает и за техническое оснащение всех вновь вводимых объектов и зданий. Именно поэтому директор вынужден контролировать работу подрядчиков на всех этапах строительства.

Должностная инструкция технического директора включает в себя проведение закупок технического оборудования, поскольку технический директор заинтересован в минимальных вложениях компании.

Технический директор должен обладать определенными качествами, поскольку он ответственен за свой персонал, а также ему необходимо поддерживать взаимосвязь между разными отделами. Именно поэтому функции технического директора – это функции грамотного управленца.

Директор по техническим вопросам должен осознавать, что все отделы должны работать в едином направлении, чтобы добиться желаемого результата – радовать своей работой простого телезрителя.

Какими знаниями и навыками должен обладать технический директор

Служба технического директора обязана отлично разбираться в новых технических тенденциях современного мира, а также уметь соотносить эти направления с долгосрочным планом компании. Быстро производить анализ полученной информации и выдвигать свое мнение на обозрение начальства.

Кроме этого, должность технический директор подразумевает под собой ведение всех технических процессов компании в едином стиле и направлении, чтобы это шло в одну ногу с политикой компании. В связи с большой загруженностью и ответственностью технический директор должен осознавать, что такая работа требует полной отдачи и работы 24 часа в сутки.

• Автоматизация технического обслуживания: пошаговый алгоритм

Каким отделом руководит технический директор

Приказ на создание или аннулирование технического отдела может принять только генеральный директор, поскольку данный отдел является самостоятельным и может отчитываться только ему. Директор по техническим вопросам назначается главным по техническим вопросам компании. Именно он занимается подборкой кадров в свою структуру. Разнарядка по количественному составу должна исходить от генерального директора, и она будет зависеть от общих функций отдела, а также от величины компании.

Директор технического отдела распределяет обязанности между всеми работниками службы, опираясь на функционирование компании в целом.

К функциям технического отдела относятся:

1. Техническое обеспечение компании.
2. Контроль над правильностью принятия всех технических решений фирмы.
3. Составление технических документов и чертежей.
4. Проводить анализ использования оборудования, а также выявлять потребность в новом.
5. Подготовка весомых экономические обоснований для приобретения нового оборудования.
6. Контролировать тендеры на закупку нового инструмента и оборудования.
7. Ввод в пользование нового оборудования и инструмента.
8. Контролирование транспортировки нового оборудования.
9. Обеспечение правильного хранения оборудования по нормам технической и пожарной безопасности.
10. Архивирование и учет инструментов и оборудования.
11. Контроль поступающих заявок и последующее распределение уже полученных приборов;
12. Контролирование всех технических работ, проводимых в компании, в том числе и за сторонними подрядчиками.
13. Обеспечение предварительного осмотра и последующего монтажа технического оборудования.
14. Ввод в использование новых инструментов.
15. Получение разрешений на установку нового оборудования.
16. Правильный расчет требуемого оборудования и инструментов.
17. Утверждение поступающих заявок от сотрудников компании.
18. Составление долгосрочных планов на проведение ремонтных и восстановительных работ.
19. Выявление инструментов и оборудования, которые скоро могут выйти из строя.
20. Согласование планов на работу отдела в будущем.
21. Составление долгосрочного плана ремонтных работ.
22. Контролирование расходов по электричеству.
23. Составление и проведение разъяснительных мероприятий, направленных на объяснение техники безопасности, а также экономии электроэнергии.
24. Объяснение норм эксплуатации сложного технического оборудования.
25. Обеспечение норм и техник безопасности на всей территории компании.
26. Ведение учета всех технических документов.
27. Отслеживание недостающей информации, которая требуется сотрудникам фирмы.
28. Отслеживание правильности выполнения планов технического отдела.
29. Проведение консультаций по индивидуальным запросам руководства.
30. Активное участие во всех мероприятиях компании.
31. Составление и дальнейшее прослеживание всех технических договоров.
32. Обеспечение контроля за проведением всех монтажно-строительных работ.

С кем взаимодействует служба технического директора

С техническими подразделениями компании по вопросам:

Поступления:

• исходящих запросов на ремонт и эксплуатацию инструмента и оборудования;
• информации о предложенных рекомендациях по использованию оборудования;
• выяснений о причинах неисправности оборудования.

Исходящих:

• отчетов о проделанной работе и причинах неисправности оборудования;
• предписаниях по соблюдению правил и инструкций по эксплуатации оборудования;
• сообщений о необходимости внесения дополнительной информации к тому или иному оборудованию.

2. С отделом охраны труда по вопросам:

Поступления:

• сведений об изменениях в законопроектах, которые касаются технической службы предприятия;
• экспертного предписания о нормальной работе оборудования и соответствии его всем требованиям безопасности.

Исходящих:

• сведений о соблюдении всех законов об охране труда на производстве;
• предписаний на выявление методики работы с оборудованием, которое попадает под рамки законодательства РФ по технике безопасности.

3. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

Поступления:

• запрашиваемого материала консультативного характера;
• подписанного графика смен и штата сотрудников.

4. С планово-экономическим отделом по вопросам:

Поступления:

• предписаний, направленных на экономию денежных средств;
• заключений о целесообразности содержания технического отдела.

Исходящих:

• смет по выполнению строительно-монтажных работ;
• смет по выполнению поддерживающих работ;
• смет по выполнению ремонтно-наладочных работ.

5. С главной по вопросам:

Поступления:

• документов на утилизацию или списание устаревшего оборудования;
• сведений о финансировании отдела.

Исходящих:

• списков с перечнем оборудования и инструментов, которые подлежали утилизации;
• списков оборудования, в котором нет нужды, и оно может быть продано за ненадобностью;
• счет-фактур на погашение денежных средств на закупку оборудования.

Если технический директор по какой-либо причине отсутствует на своем рабочем месте, его обязанности берет на себя заместитель технического директора.

Какие требования предъявлять кандидатам на должность технический директор

1. Высшее техническое образование в государственном вузе страны.
2. Обязательно дополнительное высшее образование по специализации менеджмента или управления.
3. Желателен опыт работы в заграничной фирме и дополнительная квалификационная степень в менеджменте.
4. Опыт работы на руководящей должности от 5 лет на одном предприятии с численностью более 300 человек.
5. Опыт работы на руководящей должности, стаж.
6. Отличное знание иностранных языков, особенно английского и немецкого;
7. Мобильность, так как половину рабочего времени придется провести в самолетах, курсируя по России и СНГ.

По последним данным исследования руководителей технических отделов, функции технического директора сейчас готов взять на себя только мужчина. И их подавляющее большинство – 99%. Все представители данной профессии имеют не одно высшее образование, и средний возраст составляет от 40 до 45 лет.

Интересные цифры про должность технического директора

1. Технический директор вакансии начинает искать в возрасте старше 30 лет, но не все предприятия готовы взять молодого человека, который не имеет достаточного жизненного опыта. И поэтому средний возраст работника по специальности технический директор составляет от 40 и до 45 лет. Представителей же старшего поколения на данной специальности видеть не желают и их численное соотношение очень мало, всего – 15%.
2. Функции специальности технический директор готовы взять на себя только мужчины – 99%.
3. Лишь половина из опрошенных респондентов заявили о том, что в достаточной мере хорошо знают английский язык – 60%, тогда как свободно говорящих на иностранном языке всего – 10%.
4. Подавляющее большинство имеют высшее образование и небольшой процент два высших.
5. Должность технический директор подразумевает под собой владение транспортным средством, а значит и наличие водительских прав – 93% опрошенных.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Должностная инструкция технического директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. Документ описывает квалификационные требования, необходимые знания и умения, порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, его функциональные обязанности, права, ответственность.

Образец типовой должностной инструкции технического директора

І. Общие положения

1. Технический директор принадлежит к категории «руководители».

2. Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ генерального директора.

3. Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.

4. В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

5. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.

6. Технический директор должен знать:

• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
• структуру компании, ее профиль и специализацию;
• перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
• порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
• методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
• порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• нормы и правила охраны труда.

7. Технический директор руководствуется в своей деятельности:

• законодательством РФ;
• Уставом компании;
• Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами предприятия;
• приказами и распоряжениями руководства;
• данной должностной инструкцией.

ІІ. Должностные обязанности технического директора

Технический директор выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Способствует созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшению издержек.

2. Обеспечивает бережное использование ресурсов.

3. Контролирует качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции, работ или услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам.

4. Руководит разработкой мер по модернизации предприятия.

5. Реализует внедрение новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий.

6. Ведет деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоемкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление.

7. Внедряет меры по предотвращению и сокращению вредного воздействия производства на экологическую обстановку, бережному использованию ресурсов, созданию безопасных условий труда.

8. Обеспечивает качественную подготовку производства в установленный срок, эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.

9. Контролирует соблюдение проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов.

10. Заключает договоры на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контролирует их разработку, рассматривает и внедряет проекты технического обновления, составляет заявки на приобретение оборудования.

11. Обеспечивает подготовку соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок.

12. Согласовывает работу по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами.

13. Способствует защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке информации для патентов, получению прав на интеллектуальную собственность.

14. Ведет деятельность по совершенствованию подходов к организации производства, труда и управления на основе внедрения новых технических средств.

15. Налаживает проведение научных изысканий, испытаний технологий, работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства.

16. Организует меры по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников. Способствует постоянному совершенствованию подготовки персонала.

17. Руководит техническими службами предприятия, контролирует результаты их деятельности, состояние трудовой дисциплины в подчиненных структурах.

ІІІ. Права

Технический директор имеет право:

1. Давать сотрудникам предприятия распоряжения, указания по вопросам, входящим в пределы его функциональных обязанностей.

• применению дисциплинарных взысканий по отношению к работникам компании, допустивших нарушения правил техники безопасности, иных норм;
• совершенствованию своей работы и предприятия в целом.

3. Получать сведения о проектах решений руководства компании, относящихся к его деятельности.

4. Сообщать руководству предприятия о всех недостатках, выявленных в процессе своей деятельности, и разрабатывать предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

6. Требовать от подразделений предприятия предоставления материалов, необходимых для выполнения его обязанностей.

ІV. Ответственность

Технический директор несет ответственность за:

2. Нанесение материального ущерба, потерь предприятию, ее контрагентам, работникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений и иных руководящих документов компании.

4. Разглашение конфиденциальной информации, личных данных, коммерческой тайны.

5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

6. Действия, противоречащие установленным в компании нормам и правилам.

7. Правонарушения, допущенные в процессе своей деятельности.

8. Нарушение техники безопасности, трудовой дисциплины, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

9. Проведение несанкционированных руководством действий.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы техническим директором в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: управление производством, управленческие навыки и бизнес-планирование.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя